Gdynia, Polska

Psychologia w biznesie
(kierunek: Zarządzanie)

I stopnia licencjackie
Spis treści
Psychologia w biznesie studies

⇑Psychologia w biznesie na WSAiB

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: sta­cjo­nar­ne, nie­sta­cjo­nar­ne
Studia online Studia online

⇑Dlaczego warto studiować Psychologia w biznesie na WSAiB?

business-people-meeting-tablet-corporate-project-workplace-office-company-as-team-group-brainstorming-ideas-collaboration-discussion-plan-development-as-colleagues
Dlaczego warto:

⇑Wszechstronne podejście do zarządzania

Specjalność Psychologia w biznesie na kierunku Zarządzanie, realizowana w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni, to unikalne połączenie nauk o zarządzaniu z wiedzą o ludzkich zachowaniach. Dzięki temu studenci zdobywają kompleksowe przygotowanie do pełnienia ról menedżerskich, rozumiejąc zarówno procesy organizacyjne, jak i motywacje kierujące pracownikami.

⇑Praktyczny wymiar kształcenia

Zajęcia na tym kierunku opierają się na praktycznym przekazywaniu wiedzy, co pozwala słuchaczom od razu testować zdobyte umiejętności w realiach rynkowych. Program przewiduje liczne warsztaty oraz analizy przypadków, które uczą wyciągania trafnych wniosków i efektywnego reagowania na codzienne wyzwania pojawiające się w firmach.

⇑Rozwój kompetencji interpersonalnych

Duży nacisk kładzie się na kształtowanie tak zwanych kompetencji miękkich, w tym skutecznej komunikacji, budowania wizerunku oraz technik negocjacyjnych. Uczestnicy zajęć dowiadują się, jak budować długotrwałe relacje wewnątrz zespołu, a także jak skutecznie zapobiegać konfliktom i dbać o komfort psychiczny współpracowników.

⇑Elastyczność wyboru przedmiotów

Program nauczania został skonstruowany w sposób umożliwiający słuchaczom dopasowanie części realizowanych kursów do ich indywidualnych zainteresowań i planów zawodowych. Samodzielny wybór niektórych modułów z szerokiej puli dostępnych opcji pozwala na głębsze skupienie się na takich zagadnieniach jak radzenie sobie ze stresem czy kreatywne rozwiązywanie problemów.

⇑Nowoczesne narzędzia menedżerskie

Studenci poznają różnorodne techniki wspierające procesy decyzyjne oraz optymalizujące zarządzanie własnym czasem i zadaniami całego zespołu. W programie uwzględniono również wiedzę z zakresu neuroróżnorodności w środowisku pracy, co przygotowuje przyszłych liderów do elastycznego kierowania zróżnicowanymi grupami pracowniczymi.

⇑Współpraca z otoczeniem biznesowym

Uczelnia WSAiB blisko współpracuje z lokalnymi organizacjami zrzeszającymi pracodawców, co otwiera przed studiującymi szerokie możliwości nawiązywania pierwszych relacji branżowych. Dzięki temu zyskują oni szansę na zdobycie cennego doświadczenia jeszcze w trakcie nauki, uczestnicząc w stażach i projektach realizowanych wspólnie z firmami partnerskimi.

⇑Atrakcyjne perspektywy na rynku pracy

Absolwenci specjalności są kompleksowo przygotowani do podjęcia zatrudnienia w działach kadr, agencjach doradczych oraz na samodzielnych stanowiskach menedżerskich w wielu różnorodnych branżach. Połączenie wiedzy biznesowej z umiejętnościami psychologicznymi sprawia, że stają się oni cenionymi ekspertami, potrafiącymi optymalnie wykorzystywać potencjał ludzki w każdej organizacji.

⇑Opcje dalszego rozwoju edukacyjnego

Ukończenie nauki na poziomie licencjackim nie zamyka drogi do dalszego pogłębiania wiedzy, lecz stanowi solidną bazę do kontynuacji studiów magisterskich na pokrewnych ścieżkach menedżersko-psychologicznych. Taka kompleksowa droga rozwoju pozwala na ciągłe aktualizowanie kompetencji i zdobycie pełnych kwalifikacji niezbędnych do zarządzania na najwyższych szczeblach struktury organizacyjnej.

⇑Test. Odpowiedz na pytania i sprawdź czy Psychologia w biznesie to kierunek dla Ciebie!

Psychologia w biznesie test

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Psychologia w biznesie to kierunek dla Ciebie!

1. Czy interesuje Cię analiza zachowań ludzkich w środowisku pracy oraz w kontekście biznesowym?

2. Czy fascynuje Cię psychologia interpersonalna i budowanie relacji w biznesie?

3. Czy interesuje Cię motywowanie pracowników oraz poprawa efektywności zespołów?

4. Czy posiadasz umiejętności analitycznego myślenia i potrafisz analizować zachowania w kontekście biznesowym?

5. Czy interesuje Cię praca nad rozwojem osobistym pracowników oraz wdrażanie programów rozwojowych?

6. Czy jesteś gotów/gotowa na pracę w dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie psychologia odgrywa kluczową rolę?

7. Czy widzisz siebie jako specjalistę ds. psychologii w biznesie, który wspiera rozwój organizacji i pracowników?

8. Czy interesuje Cię stosowanie nowoczesnych narzędzi psychologicznych oraz badań w środowisku korporacyjnym?

9. Czy cenisz interdyscyplinarne podejście, łączące psychologię z zarządzaniem i biznesem?

10. Co skłoniło Cię do zainteresowania się kierunkiem Psychologia w biznesie?

⇑Przykłady zawodów

analityk-pracy
Kiedy w firmie coś nie działa, najłatwiej obwinić ludzi: są za wolni, mało zaangażowani, popełniają błędy. Analityk pracy zaczyna od innego pytania — czy samo stanowisko zostało dobrze zaprojektowane? Obserwuje, mierzy czas, rozmawia z pracownikami, sprawdza narzędzia i otoczenie, a potem opisuje stanowiska, ustala normy i ocenia, ile warta jest dana praca w porównaniu z innymi. Na tej podstawie powstają siatki płac, zmiany organizacyjne i bezpieczniejsze, bardziej ergonomiczne miejsca pracy. To zawód na styku psychologii, inżynierii i zarządzania.
dyrektor-sprzedazy
Koniec kwartału, do planu brakuje kilku procent, a dwoje najlepszych handlowców właśnie złożyło wypowiedzenie. W takich chwilach widać, na czym polega praca dyrektora sprzedaży. To nie jest po prostu najlepszy sprzedawca w firmie, tylko trener, strateg i analityk w jednym: buduje zespół, ustala cele, wybiera kanały, którymi produkt trafia do klientów, i co tydzień sprawdza, czy liczby zmierzają we właściwą stronę. Odpowiada przed zarządem za przychody, a przed swoimi ludźmi za to, by mieli szansę wygrywać.
psycholog - zawody
Zrozumienie mechanizmów sterujących ludzkim umysłem to wyzwanie, które podejmują specjaliści z tej dziedziny. Praca ta wykracza daleko poza stereotypową kozetkę, obejmując zaawansowaną analizę zachowań w biznesie, sporcie czy edukacji. Eksperci ci badają wpływ otoczenia na jednostkę, diagnozują zaburzenia i wspierają rozwój potencjału. Ich wiedza pozwala nie tylko leczyć, ale także optymalizować procesy w organizacjach i pomagać w podejmowaniu kluczowych decyzji zawodowych.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.

⇑Definicje i cytaty

Psychologia
Psychologia (od stgr. ψυχή Psyche = dusza, i λόγος logos = słowo, myśl, rozumowanie) – nauka badająca mechanizmy i prawa rządzące psychiką oraz zachowaniami człowieka. Psychologia bada również wpływ zjawisk psychicznych na interakcje międzyludzkie oraz interakcję z otoczeniem. Psychologia jako nauka dotyczy ludzi, ale mówi się również o psychologii zwierząt (czyli zoopsychologii), chociaż zachowaniem się zwierząt zajmuje się także dziedzina biologii – etologia.
Psychologia
Jeśli chce się odkrywać nowe światy, najlepiej ich szukać poza psychologią. Daje ona złudzenie głębi, lecz takie samo złudzenie wywołują umieszczone naprzeciw siebie lustra.
Autor: William Kirk Kilpatrick
Psychologia
Psychologia we współczesnym społeczeństwie zajmuje najbardziej centralną pozycję, stając się głównym motorem przemian i przekształcania świadomości społecznej. Zastosowanie psychologii społecznej w wychowaniu przejawia się dziś np. jako modyfikacja postaw prowadząca do przebudowy światopoglądu w kierunku globalizmu, gdzie np. ustala się następujące kierunki: od nacjonalizmu do internacjonalizmu; od tradycjonalizmu do materializmu; od surowości do tolerancji (w wychowaniu dzieci); od systemu patriarchalnego do równości demokratycznej i inne związane także ze znaczeniem psychologii w „nowym” społeczeństwie.
Autor: Aleksander Posacki, Psychologia i New Age, Fenomen – Wydawnictwo Arka Noego, Gdańsk 2007, s. 28.
Psychologia
Psychologia ma długą przeszłość, ale krótką historię.
Autor: Hermann Ebbinghaus

Kontakt:

ul. Kielecka 7
81-303 Gdynia
tel. 58 660 74 00
tel. 58 660 74 10
pon-pt. 8.00-16.00
Polityka Prywatności