Gdynia, Polska

Psychologia w biznesie
(kierunek: Zarządzanie)

I stopnia licencjackie
Spis treści
Psychologia w biznesie studies

⇑Psychologia w biznesie na WSAiB

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: sta­cjo­nar­ne, nie­sta­cjo­nar­ne
Studia online Studia online

⇑Dlaczego warto studiować Psychologia w biznesie na WSAiB?

business-people-meeting-tablet-corporate-project-workplace-office-company-as-team-group-brainstorming-ideas-collaboration-discussion-plan-development-as-colleagues
Dlaczego warto:

⇑Wszechstronne podejście do zarządzania

Specjalność Psychologia w biznesie na kierunku Zarządzanie, realizowana w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni, to unikalne połączenie nauk o zarządzaniu z wiedzą o ludzkich zachowaniach. Dzięki temu studenci zdobywają kompleksowe przygotowanie do pełnienia ról menedżerskich, rozumiejąc zarówno procesy organizacyjne, jak i motywacje kierujące pracownikami.

⇑Praktyczny wymiar kształcenia

Zajęcia na tym kierunku opierają się na praktycznym przekazywaniu wiedzy, co pozwala słuchaczom od razu testować zdobyte umiejętności w realiach rynkowych. Program przewiduje liczne warsztaty oraz analizy przypadków, które uczą wyciągania trafnych wniosków i efektywnego reagowania na codzienne wyzwania pojawiające się w firmach.

⇑Rozwój kompetencji interpersonalnych

Duży nacisk kładzie się na kształtowanie tak zwanych kompetencji miękkich, w tym skutecznej komunikacji, budowania wizerunku oraz technik negocjacyjnych. Uczestnicy zajęć dowiadują się, jak budować długotrwałe relacje wewnątrz zespołu, a także jak skutecznie zapobiegać konfliktom i dbać o komfort psychiczny współpracowników.

⇑Elastyczność wyboru przedmiotów

Program nauczania został skonstruowany w sposób umożliwiający słuchaczom dopasowanie części realizowanych kursów do ich indywidualnych zainteresowań i planów zawodowych. Samodzielny wybór niektórych modułów z szerokiej puli dostępnych opcji pozwala na głębsze skupienie się na takich zagadnieniach jak radzenie sobie ze stresem czy kreatywne rozwiązywanie problemów.

⇑Nowoczesne narzędzia menedżerskie

Studenci poznają różnorodne techniki wspierające procesy decyzyjne oraz optymalizujące zarządzanie własnym czasem i zadaniami całego zespołu. W programie uwzględniono również wiedzę z zakresu neuroróżnorodności w środowisku pracy, co przygotowuje przyszłych liderów do elastycznego kierowania zróżnicowanymi grupami pracowniczymi.

⇑Współpraca z otoczeniem biznesowym

Uczelnia WSAiB blisko współpracuje z lokalnymi organizacjami zrzeszającymi pracodawców, co otwiera przed studiującymi szerokie możliwości nawiązywania pierwszych relacji branżowych. Dzięki temu zyskują oni szansę na zdobycie cennego doświadczenia jeszcze w trakcie nauki, uczestnicząc w stażach i projektach realizowanych wspólnie z firmami partnerskimi.

⇑Atrakcyjne perspektywy na rynku pracy

Absolwenci specjalności są kompleksowo przygotowani do podjęcia zatrudnienia w działach kadr, agencjach doradczych oraz na samodzielnych stanowiskach menedżerskich w wielu różnorodnych branżach. Połączenie wiedzy biznesowej z umiejętnościami psychologicznymi sprawia, że stają się oni cenionymi ekspertami, potrafiącymi optymalnie wykorzystywać potencjał ludzki w każdej organizacji.

⇑Opcje dalszego rozwoju edukacyjnego

Ukończenie nauki na poziomie licencjackim nie zamyka drogi do dalszego pogłębiania wiedzy, lecz stanowi solidną bazę do kontynuacji studiów magisterskich na pokrewnych ścieżkach menedżersko-psychologicznych. Taka kompleksowa droga rozwoju pozwala na ciągłe aktualizowanie kompetencji i zdobycie pełnych kwalifikacji niezbędnych do zarządzania na najwyższych szczeblach struktury organizacyjnej.

⇑Test. Odpowiedz na pytania i sprawdź czy Psychologia w biznesie to kierunek dla Ciebie!

Psychologia w biznesie test

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Psychologia w biznesie to kierunek dla Ciebie!

1. Czy interesuje Cię analiza zachowań ludzkich w środowisku pracy oraz w kontekście biznesowym?

2. Czy fascynuje Cię psychologia interpersonalna i budowanie relacji w biznesie?

3. Czy interesuje Cię motywowanie pracowników oraz poprawa efektywności zespołów?

4. Czy posiadasz umiejętności analitycznego myślenia i potrafisz analizować zachowania w kontekście biznesowym?

5. Czy interesuje Cię praca nad rozwojem osobistym pracowników oraz wdrażanie programów rozwojowych?

6. Czy jesteś gotów/gotowa na pracę w dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie psychologia odgrywa kluczową rolę?

7. Czy widzisz siebie jako specjalistę ds. psychologii w biznesie, który wspiera rozwój organizacji i pracowników?

8. Czy interesuje Cię stosowanie nowoczesnych narzędzi psychologicznych oraz badań w środowisku korporacyjnym?

9. Czy cenisz interdyscyplinarne podejście, łączące psychologię z zarządzaniem i biznesem?

10. Co skłoniło Cię do zainteresowania się kierunkiem Psychologia w biznesie?

⇑Przykłady zawodów

analityk-pracy
Kiedy w firmie coś nie działa, najłatwiej obwinić ludzi: są za wolni, mało zaangażowani, popełniają błędy. Analityk pracy zaczyna od innego pytania — czy samo stanowisko zostało dobrze zaprojektowane? Obserwuje, mierzy czas, rozmawia z pracownikami, sprawdza narzędzia i otoczenie, a potem opisuje stanowiska, ustala normy i ocenia, ile warta jest dana praca w porównaniu z innymi. Na tej podstawie powstają siatki płac, zmiany organizacyjne i bezpieczniejsze, bardziej ergonomiczne miejsca pracy. To zawód na styku psychologii, inżynierii i zarządzania.
dyrektor-sprzedazy
Koniec kwartału, do planu brakuje kilku procent, a dwoje najlepszych handlowców właśnie złożyło wypowiedzenie. W takich chwilach widać, na czym polega praca dyrektora sprzedaży. To nie jest po prostu najlepszy sprzedawca w firmie, tylko trener, strateg i analityk w jednym: buduje zespół, ustala cele, wybiera kanały, którymi produkt trafia do klientów, i co tydzień sprawdza, czy liczby zmierzają we właściwą stronę. Odpowiada przed zarządem za przychody, a przed swoimi ludźmi za to, by mieli szansę wygrywać.
psycholog-biznesu
Dlaczego jedna reklama zostaje w głowie na lata, a inna przelatuje niezauważona? Czemu świetny specjalista bywa fatalnym szefem? Co sprawia, że ludzie odkładają oszczędzanie na później, choć wiedzą, że powinni zacząć dziś? Takimi pytaniami zajmuje się psycholog biznesu. Wykorzystuje wiedzę o ludzkich emocjach, motywacji i podejmowaniu decyzji tam, gdzie liczą się pieniądze, klienci i zespoły. Pomaga firmom lepiej rekrutować, szkolić, przewodzić i rozumieć klientów – opierając się na badaniach, a nie na intuicji czy modnych hasłach.
psycholog-organizacji
Dlaczego w jednym zespole ludzie zostają latami, a w sąsiednim co kilka miesięcy ktoś składa wypowiedzenie, choć pensje i biurka są takie same? Odpowiedź rzadko kryje się w tabelkach z wynikami sprzedaży. Szuka jej psycholog organizacji – specjalista, który bada, jak ludzie pracują razem, co ich motywuje, a co wypala. Projektuje rekrutacje oparte na rzetelnych metodach, buduje systemy ocen i ścieżki rozwoju, rozplątuje konflikty i doradza menedżerom. To zawód na styku psychologii i biznesu dla kogoś, kogo ciekawi człowiek, a nie przeraża arkusz z danymi.
specjalista-analizy-i-rozwoju-rynku
Dlaczego nowy jogurt świetnie sprzedaje się w dużych miastach, a w mniejszych leży na półkach? Czy warto otwierać sklep internetowy dla rowerzystów, skoro takich sklepów jest już sporo? Na takie pytania odpowiada specjalista analizy i rozwoju rynku. Zbiera dane o klientach, konkurencji i trendach, projektuje badania, liczy, porównuje i wyciąga wnioski, a potem zamienia je w konkretne rekomendacje dla zarządu, działu marketingu czy sprzedaży. Dzięki jego pracy decyzje biznesowe opierają się na faktach, a nie na przeczuciach.

⇑Definicje i cytaty

Psychologia
Psychologia (od stgr. ψυχή Psyche = dusza, i λόγος logos = słowo, myśl, rozumowanie) – nauka badająca mechanizmy i prawa rządzące psychiką oraz zachowaniami człowieka. Psychologia bada również wpływ zjawisk psychicznych na interakcje międzyludzkie oraz interakcję z otoczeniem. Psychologia jako nauka dotyczy ludzi, ale mówi się również o psychologii zwierząt (czyli zoopsychologii), chociaż zachowaniem się zwierząt zajmuje się także dziedzina biologii – etologia.
Psychologia
Jeśli chce się odkrywać nowe światy, najlepiej ich szukać poza psychologią. Daje ona złudzenie głębi, lecz takie samo złudzenie wywołują umieszczone naprzeciw siebie lustra.
Autor: William Kirk Kilpatrick
Psychologia
Psychologia we współczesnym społeczeństwie zajmuje najbardziej centralną pozycję, stając się głównym motorem przemian i przekształcania świadomości społecznej. Zastosowanie psychologii społecznej w wychowaniu przejawia się dziś np. jako modyfikacja postaw prowadząca do przebudowy światopoglądu w kierunku globalizmu, gdzie np. ustala się następujące kierunki: od nacjonalizmu do internacjonalizmu; od tradycjonalizmu do materializmu; od surowości do tolerancji (w wychowaniu dzieci); od systemu patriarchalnego do równości demokratycznej i inne związane także ze znaczeniem psychologii w „nowym” społeczeństwie.
Autor: Aleksander Posacki, Psychologia i New Age, Fenomen – Wydawnictwo Arka Noego, Gdańsk 2007, s. 28.
Psychologia
Psychologia ma długą przeszłość, ale krótką historię.
Autor: Hermann Ebbinghaus

Kontakt:

ul. Kielecka 7
81-303 Gdynia
tel. 58 660 74 00
tel. 58 660 74 10
pon-pt. 8.00-16.00

Wiadomości:

Polityka Prywatności