Zarządzanie kapitałem ludzkim to specjalność na kierunku Zarządzanie na studiach licencjackich w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni (WSAiB). Jeśli swoją karierę wiążesz z HR, uczysz się tu od praktyków, jak planować i prowadzić politykę personalną. Studia prowadzone są stacjonarnie – trzy dni w tygodniu – zaocznie albo online.
Wśród przykładowych przedmiotów znajdziesz:
Uczysz się, jak planować, dobierać i rozwijać zasoby kadrowe firmy oraz opracowywać strategie personalne i planować działania kadrowe. Poznajesz sposoby motywowania i oceniania pracowników, tworzenia skutecznych systemów motywacyjnych i rozwijania ich predyspozycji. Dowiadujesz się też, jak wzmacniać przywództwo i rozwiązywać problemy z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. W efekcie zdobywasz podstawowe kompetencje coachingowe i umiejętności komunikacji biznesowej.
Wiedzę sprawdzisz w praktyce, bo uczelnia współpracuje z pomorskimi firmami i możesz ją przetestować już na praktykach studenckich; wykładowcami są m.in. doradcy przedsiębiorstw, którzy na przykładach pokazują, jak wdrażać strategie zarządzania kapitałem ludzkim i oceniać ich skuteczność.
Uczysz się języka obcego na lektoratach: angielskiego (A1 lub B2), hiszpańskiego, niemieckiego albo rosyjskiego (A1).
Jako absolwent możesz pracować w sektorze państwowym i prywatnym, w Polsce lub za granicą. Specjalistów szukają działy HR w dużych firmach i instytucjach samorządowych, a kompetencje ze studiów wystarczą, by starać się o pracę doradcy personalnego w urzędzie pracy lub agencji pracy. Absolwenci pracują też jako trenerzy, liderzy zespołów i menedżerowie HR.
Alternatywą jest dalsza nauka: studia drugiego stopnia z zarządzania albo studia podyplomowe HR Business Partner.
Stan na rekrutację 2026/27, na podstawie stron specjalności na wsaib.pl.
