Menadżer finansowo-kadrowy
(Zarządzanie)

1. Czy czujesz się swobodnie, analizując i interpretując sprawozdania finansowe?

2. W jakim stopniu potrafisz planować i kontrolować budżety przedsiębiorstwa?

3. Jak swobodnie czujesz się, prowadząc sprawy kadrowe i rozliczając wynagrodzenia?

4. Czy potrafisz precyzyjnie obsługiwać systemy finansowo-księgowe i kadrowe?

5. W jakim stopniu interesuje Cię interpretacja przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych?

6. Jak oceniasz swoje zdolności negocjowania warunków zatrudnienia i benefitów?

7. Czy czujesz satysfakcję z prowadzenia analiz kosztów pracowniczych i rozliczeń?

8. Na ile angażuje Cię opracowywanie raportów i zestawień dla zarządu?

9. Czy potrafisz skutecznie współpracować z zespołami finansów i HR w firmie?

10. Na ile jesteś zmotywowany/a do aktualizowania wiedzy zgodnie z regulacjami prawnymi?