1. Czy potrafisz efektywnie komunikować się z członkami zespołu w różnych strefach czasowych?
2. Czy interesuje Cię dobór narzędzi do pracy zdalnej (Slack, Teams, Zoom)?
3. Czy potrafisz budować więzi i zaangażowanie wirtualnego zespołu?
4. Czy masz doświadczenie w monitorowaniu postępów pracy zdalnej?
5. Czy potrafisz zarządzać różnicami kulturowymi w zespole globalnym?
6. Czy interesuje Cię optymalizacja procesów asynchronicznych?
7. Czy potrafisz radzić sobie z wyzwaniami technicznymi pracy zdalnej?
8. Czy interesuje Cię zarządzanie elastycznym czasem pracy i jak zapewnić dostępność?
9. Czy potrafisz mierzyć satysfakcję i dobrostan pracowników zdalnych?
10. Czy jesteś gotów/gotowa zarządzać zespołem rozproszonym?
