Management

1. Jak oceniasz swoje umiejętności kierowania zespołem?

Czuję się swobodnie w roli lidera i motywuję innych Czasami prowadzę grupę, ale potrzebuję więcej praktyki Raczej nie czuję się komfortowo zarządzając ludźmi

2. Na ile odpowiada Ci planowanie i organizacja pracy?

Uwielbiam ustalać harmonogramy i pilnować terminów Lubię to czasem robić, ale bywa to dla mnie wymagające Wolę działać spontanicznie niż planować

3. Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem złożonych problemów?

Systematycznie analizuję i znajduję efektywne rozwiązania Staram się, ale czasem brakuje mi pomysłów Unikam takich wyzwań

4. W jakim stopniu interesuje Cię kontrola budżetu i zasobów?

Bardzo – lubię analizować koszty i oszczędności Umiarkowanie – chciałbym/chciałabym nauczyć się więcej Niewiele mnie to interesuje

5. Czy potrafisz podejmować decyzje pod presją czasu?

Tak, zachowuję spokój i wybieram najlepsze opcje Zazwyczaj sobie radzę, choć bywa stresująco Wolę mieć więcej czasu na przemyślenie

6. Jak oceniasz swoje umiejętności negocjacyjne?

Swobodnie negocjuję warunki i osiągam kompromisy Czasami odnoszę sukcesy, ale nie zawsze Unikam rozmów negocjacyjnych

7. Na ile cenisz sobie adaptację do zmian w otoczeniu biznesowym?

Elastyczność to mój atut, szybko się dostosowuję Staram się, ale czasem opieram się zmianom Trudno mi zaakceptować nowe sytuacje

8. Jak ważne jest dla Ciebie monitorowanie wyników projektów?

Regularnie śledzę postępy i wyciągam wnioski Robię to od czasu do czasu Nie przykładam do tego większej wagi

9. W jakim stopniu interesuje Cię rozwój strategii organizacji?

Bardzo – chcę kształtować wizję przedsiębiorstwa Umiarkowanie – chciałbym poznać więcej narzędzi strategicznych Rzadko myślę o strategii

10. Co najbardziej motywuje Cię do studiowania Zarządzania?

Możliwość prowadzenia projektów i zespołów Chęć zrozumienia mechanizmów biznesowych Nie jestem pewien/pewna, czy to moja ścieżka