Warszawa, Polska

Psychologia w biznesie
(kierunek: Zarządzanie)

I stopnia licencjackie
Spis treści
Psychologia w biznesie studies

⇑Psychologia w biznesie na UTH Warszawa

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: sta­cjo­nar­ne, nie­sta­cjo­nar­ne
Jeśli zauważasz wzorce zachowań, możesz mieć na nie wpływ, a ponieważ biznes tworzą ludzie, tym samym możesz mieć wpływ na jego rozwój. Komunikaty marketingowe, planowanie strategii produktowej, czy samodoskonalenie, to obszary, w których psychologia sprawdza się wyśmienicie, dając nam potężne narzędzia do badania, rozumienia i kształtowania rzeczywistości.

Swoje umiejętności będziesz mógł wykorzystać:
  • w osobistym rozwoju, oraz podczas budowy własnej firmy,
  • w pracy na stanowisku menedżera, psychologa, bądź trenera biznesu.

⇑Dlaczego warto wybrać specjalność Psychologia w biznesie w UTH?

dlaczego-warto-studiowac-w-uth
Dlaczego warto:

Psychologia w biznesie to specjalność na kierunku Zarządzanie (I stopnia) w Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej w Warszawie – sześć semestrów zakończonych licencjatem, stacjonarnie albo zaocznie. Jest dla osób z zacięciem biznesowym, które interesuje człowiek: jak podejmuje decyzje, co wpływa na jego wybory zakupowe i jak działa w zespole.

Program: decyzje, organizacja i konsument

Do wiedzy menedżerskiej z Zarządzania dochodzą przedmioty psychologiczne, m.in.:

  • psychologia organizacji i pracy oraz zachowania organizacyjne
  • podejmowanie decyzji i ryzyko, zarządzanie zmianą
  • psychologia menedżera i rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem
  • psychologia reklamy – rozpoznawanie mechanizmów, na których opierają się przekazy reklamowe
  • postępowanie konsumenta na rynku i tworzenie produktów dopasowanych do grupy docelowej
  • warsztaty umiejętności psychologicznych i analiza krytycznych przypadków

Praktyki: warsztaty z psychologami biznesu i headhunterami

Zajęcia praktyczne w skrócie

  • Treningiinterpersonalne, radzenie sobie ze stresem, mediacje, negocjacje biznesowe
  • Narzędzia HRrekrutacja metodą Assessment Center, motywowanie pracowników, budowanie przywództwa
  • Prowadzącyczynni psychologowie biznesu, trenerzy rozwoju i headhunterzy

Po studiach: HR, szkolenia, marketing

Psychologia przydaje się wszędzie tam, gdzie pracuje się z ludźmi – przy rekrutacji, zarządzaniu zespołem, rozwiązywaniu konfliktów czy budowaniu marki. Po studiach możesz pracować m.in. jako menedżer, psycholog biznesu, trener biznesu, mediator albo rekruter w dziale HR, a także w sprzedaży, np. jako przedstawiciel handlowy.

Druga droga to media oraz agencje marketingowe, reklamowe i public relations – np. na stanowisku product managera, performance managera albo specjalisty ds. komunikacji. Wiedzę wykorzystasz też we własnej firmie.

Ciekawostka: Specjalność łączy zarządzanie z kognitywnymi mechanizmami podejmowania decyzji – na zajęciach mówi się także o tym, jak działa ludzki mózg w procesach poznawczych.

Stan na rekrutację 2026/27, na podstawie stron kierunku na uth.edu.pl.

⇑Test. Odpowiedz na pytania i sprawdź czy Psychologia w biznesie to kierunek dla Ciebie!

Psychologia w biznesie test

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy Psychologia w biznesie to kierunek dla Ciebie!

1. Czy interesuje Cię analiza zachowań ludzkich w środowisku pracy oraz w kontekście biznesowym?

2. Czy fascynuje Cię psychologia interpersonalna i budowanie relacji w biznesie?

3. Czy interesuje Cię motywowanie pracowników oraz poprawa efektywności zespołów?

4. Czy posiadasz umiejętności analitycznego myślenia i potrafisz analizować zachowania w kontekście biznesowym?

5. Czy interesuje Cię praca nad rozwojem osobistym pracowników oraz wdrażanie programów rozwojowych?

6. Czy jesteś gotów/gotowa na pracę w dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie psychologia odgrywa kluczową rolę?

7. Czy widzisz siebie jako specjalistę ds. psychologii w biznesie, który wspiera rozwój organizacji i pracowników?

8. Czy interesuje Cię stosowanie nowoczesnych narzędzi psychologicznych oraz badań w środowisku korporacyjnym?

9. Czy cenisz interdyscyplinarne podejście, łączące psychologię z zarządzaniem i biznesem?

10. Co skłoniło Cię do zainteresowania się kierunkiem Psychologia w biznesie?

⇑Przykłady zawodów

analityk-pracy
Kiedy w firmie coś nie działa, najłatwiej obwinić ludzi: są za wolni, mało zaangażowani, popełniają błędy. Analityk pracy zaczyna od innego pytania — czy samo stanowisko zostało dobrze zaprojektowane? Obserwuje, mierzy czas, rozmawia z pracownikami, sprawdza narzędzia i otoczenie, a potem opisuje stanowiska, ustala normy i ocenia, ile warta jest dana praca w porównaniu z innymi. Na tej podstawie powstają siatki płac, zmiany organizacyjne i bezpieczniejsze, bardziej ergonomiczne miejsca pracy. To zawód na styku psychologii, inżynierii i zarządzania.
dyrektor-sprzedazy
Koniec kwartału, do planu brakuje kilku procent, a dwoje najlepszych handlowców właśnie złożyło wypowiedzenie. W takich chwilach widać, na czym polega praca dyrektora sprzedaży. To nie jest po prostu najlepszy sprzedawca w firmie, tylko trener, strateg i analityk w jednym: buduje zespół, ustala cele, wybiera kanały, którymi produkt trafia do klientów, i co tydzień sprawdza, czy liczby zmierzają we właściwą stronę. Odpowiada przed zarządem za przychody, a przed swoimi ludźmi za to, by mieli szansę wygrywać.
psycholog-biznesu
Dlaczego jedna reklama zostaje w głowie na lata, a inna przelatuje niezauważona? Czemu świetny specjalista bywa fatalnym szefem? Co sprawia, że ludzie odkładają oszczędzanie na później, choć wiedzą, że powinni zacząć dziś? Takimi pytaniami zajmuje się psycholog biznesu. Wykorzystuje wiedzę o ludzkich emocjach, motywacji i podejmowaniu decyzji tam, gdzie liczą się pieniądze, klienci i zespoły. Pomaga firmom lepiej rekrutować, szkolić, przewodzić i rozumieć klientów – opierając się na badaniach, a nie na intuicji czy modnych hasłach.
psycholog-organizacji
Dlaczego w jednym zespole ludzie zostają latami, a w sąsiednim co kilka miesięcy ktoś składa wypowiedzenie, choć pensje i biurka są takie same? Odpowiedź rzadko kryje się w tabelkach z wynikami sprzedaży. Szuka jej psycholog organizacji – specjalista, który bada, jak ludzie pracują razem, co ich motywuje, a co wypala. Projektuje rekrutacje oparte na rzetelnych metodach, buduje systemy ocen i ścieżki rozwoju, rozplątuje konflikty i doradza menedżerom. To zawód na styku psychologii i biznesu dla kogoś, kogo ciekawi człowiek, a nie przeraża arkusz z danymi.
specjalista-analizy-i-rozwoju-rynku
Dlaczego nowy jogurt świetnie sprzedaje się w dużych miastach, a w mniejszych leży na półkach? Czy warto otwierać sklep internetowy dla rowerzystów, skoro takich sklepów jest już sporo? Na takie pytania odpowiada specjalista analizy i rozwoju rynku. Zbiera dane o klientach, konkurencji i trendach, projektuje badania, liczy, porównuje i wyciąga wnioski, a potem zamienia je w konkretne rekomendacje dla zarządu, działu marketingu czy sprzedaży. Dzięki jego pracy decyzje biznesowe opierają się na faktach, a nie na przeczuciach.

⇑Definicje i cytaty

Psychologia
Psychologia (od stgr. ψυχή Psyche = dusza, i λόγος logos = słowo, myśl, rozumowanie) – nauka badająca mechanizmy i prawa rządzące psychiką oraz zachowaniami człowieka. Psychologia bada również wpływ zjawisk psychicznych na interakcje międzyludzkie oraz interakcję z otoczeniem. Psychologia jako nauka dotyczy ludzi, ale mówi się również o psychologii zwierząt (czyli zoopsychologii), chociaż zachowaniem się zwierząt zajmuje się także dziedzina biologii – etologia.
Psychologia
Jak wiadomo, psychologia to nauka polegająca na badaniu studentów psychologii.
Autor: Wojciech Orliński, Testosteron, blog Wojciecha Orlińskiego, 18 kwietnia 2017.
Psychologia
(…) filozofia jest nie od pocieszania, tylko od mówienia, jak jest. Pocieszaniu służy psychologia, ta paranaukowa podpora lewactwa i lichy substytut religii.
Autor: Bogusław Wolniewicz, Islam i my, „Najwyższy Czas!”, 12 października 2013, nr 42 (1221)
Psychologia
Prawdziwemu chrześcijaństwu nie jest po drodze z psychologią. Kiedy próbuje się je łączyć, kończy się to najczęściej rozwodnieniem chrześcijaństwa, nie zaś chrystianizacją psychologii. Jednak proces ten jest subtelny i rzadko zauważany.
Autor: William Kirk Kilpatrick: Psychologiczne uwiedzenie. Czy psychologia zastąpi religię? W Drodze, Poznań 2007, s. 20.

⇑Co przemawia za wyborem studiów w Warszawie?

Warszawa

Stolica pełna możliwości
Warszawa, jako centrum polityczne, gospodarcze i kulturalne kraju, otwiera przed studentami nieograniczone szanse na nawiązywanie kontaktów oraz uczestnictwo w prestiżowych wydarzeniach. To miejsce, gdzie działalność instytucji publicznych i międzynarodowych organizacji tworzy unikalne środowisko sprzyjające rozwojowi zawodowemu.

Dynamiczny rynek pracy
Miasto przyciąga największe przedsiębiorstwa oraz innowacyjne startupy, co zapewnia dostęp do licznych praktyk, staży i projektów współpracy. Dzięki temu studenci szybko zdobywają praktyczne umiejętności, które przekładają się na dynamiczny start kariery zawodowej.

Bogata oferta kulturalna i rozrywkowa
Warszawa oferuje szeroki wachlarz wydarzeń kulturalnych, od koncertów i wystaw, po festiwale i spektakle. Ta różnorodność pozwala studentom nie tylko na relaks, ale również na rozwijanie zainteresowań i twórczego podejścia do życia poza uczelnią.

Międzynarodowy charakter
Spotkanie studentów i profesjonalistów z całego świata sprawia, że warszawskie środowisko naukowe jest wielokulturowe i otwarte. Ta globalna wymiana doświadczeń wzbogaca perspektywy edukacyjne i przygotowuje do pracy na arenie międzynarodowej.

Nowoczesna infrastruktura
Rozbudowana sieć transportowa, nowoczesne kampusy, centra naukowe oraz przestrzenie coworkingowe zapewniają komfortowe warunki do nauki i badań. Warszawa inwestuje w rozwój technologiczny, co umożliwia studentom korzystanie z najnowszych rozwiązań i zasobów miejskich.

Kontakt:

ul. Jutrzenki 135
02-231 Warszawa

Rektorat
tel. (22) 262 88 00

Biuro Rekrutacji
tel. (22) 262 88 88

Wiadomości:

Polityka Prywatności