1. Czy fascynuje Cię wspieranie innych w osiąganiu ich celów?
2. Czy masz ochotę rozwijać umiejętności słuchania aktywnego i zadawania pytań?
3. Czy interesuje Cię planowanie ścieżek rozwojowych i ustalanie priorytetów?
4. Czy pragniesz doskonalić techniki motywacyjne i wspierające zmianę zachowań?
5. Czy fascynuje Cię praca z narzędziami coachingu (model GROW, wizualizacje)?
6. Czy masz ochotę rozwijać umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej?
7. Czy interesuje Cię praca z grupami – prowadzenie warsztatów i sesji coachingowych?
8. Czy cenisz rozwój osobisty i chcesz stale podnosić swoje kompetencje?
9. Czy pragniesz stosować coaching w organizacjach – zespoły, liderzy, zmiany kulturowe?
10. Czy chciał(a)byś prowadzić badania i publikować w obszarze coachingu?
