1. Czy fascynuje Cię analiza kultury organizacyjnej i relacji międzyludzkich?
2. Czy masz ochotę projektować programy rozwoju kompetencji społecznych pracowników?
3. Czy interesuje Cię zarządzanie partycypacją pracowników i budowanie zaangażowania?
4. Czy pragniesz rozwijać strategie komunikacji wewnętrznej i współpracy?
5. Czy fascynuje Cię analiza sieci społecznych i wpływu liderów nieformalnych?
6. Czy masz ochotę prowadzić badania i ewaluacje społecznego kapitału w organizacji?
7. Czy pragniesz wdrażać programy integracyjne i team building?
8. Czy interesuje Cię rozwój strategii różnorodności i włączenia społecznego?
9. Czy cenisz interdyscyplinarne podejście łączące psychologię, socjologię i zarządzanie?
10. Czy chciał(a)byś prowadzić badania i publikować w obszarze Zarządzania Potencjałem Społecznym Organizacji?
