Jest to specjalność w sposób szczególny przygotowująca do prowadzenia działań edukacyjnych, wspomagających rozwój jednostek i grup, w formach zajęć o charakterze treningowym i przygotowująca do kierowania małymi grupami o celach edukacyjnych. W toku specjalności TRENING INTERPERSONALNY I MEDIACJE studenci zdobędą wiedzę dotyczącą komunikacji interpersonalnej oraz umiejętności konstruktywnego rozwiązywania konfliktów przy pomocy negocjacji i mediacji, jak również prowadzenia konsultacji społecznych, zespołów rozwiązujących ważne problemy lub podejmujących decyzje. Studenci poznają również techniki mediacyjne, pozwalające na łatwiejsze porozumiewanie się w życiu codziennym, prywatnym, jak i zawodowym, metody diagnozy konfliktu, otwartej komunikacji prowadzącej do rozwiązywania konfliktów i problemów.
Absolwent w toku studiów nabywa kompetencje metodyczne niezbędne do kierowania zespołem, prowadzenia zajęć w grupach o charakterze kontraktowym. Nabywa kompetencje pozwalające na sprawny kontakt interpersonalny uczestnikami zajęć w typowych sytuacjach profesjonalnych.
Nabywa także kompetencje w zakresie planowania procesu edukacyjnego i jego realizacji. Ponadto przygotowany jest do rozpoznawania typowych problemów indywidualnych i społecznych swoich uczniów i wychowanków oraz skutecznego podejmowania podstawowej interwencji.
Studenci poznają mechanizmy powstawania i rozwiązywania konfliktów, techniki procedury mediacyjnej, taktyki mające na celu minimalizację ryzyka, a także sposoby prowadzenia sesji mediacyjnych.
Zakres tematyczny programu studiów obejmuje m.in.:
Komunikacja, konflikty i praca z grupą są osią specjalności trening interpersonalny i mediacje na kierunku Pedagogika, prowadzonej na studiach I stopnia w Uczelni Nauk Społecznych (UNS) i trwającej 6 semestrów. Przygotowuje do prowadzenia zajęć rozwojowych o charakterze treningowym i do kierowania małymi grupami o celach edukacyjnych.
Wśród tematów programu są:
Uczysz się, jak powstają i jak rozwiązuje się konflikty, poznajesz techniki i procedurę mediacji, taktyki minimalizujące ryzyko oraz sposoby prowadzenia sesji mediacyjnych. Poznajesz też psychologiczne kompetencje mediatora i negocjatora.
Techniki mediacyjne pomagają w porozumiewaniu się w życiu prywatnym i zawodowym, a ty uczysz się diagnozować konflikt i stosować otwartą komunikację, która prowadzi do rozwiązywania problemów. Rozwijasz też kompetencje metodyczne potrzebne do kierowania zespołem, planowania procesu edukacyjnego i podejmowania podstawowej interwencji wobec typowych problemów uczniów i wychowanków.
Pracę możesz znaleźć w firmach szkoleniowych i doradczych, organizacjach społecznych, fundacjach o celach edukacyjnych oraz w działach HR firm i korporacji. Otwierają się też organizacje, instytucje i firmy oferujące mediacje jako pośrednictwo między stronami konfliktów cywilnych i biznesowych. Możesz również prowadzić własną działalność w obszarze rozwoju personalnego, szkoleń kadr menedżerskich lub mediacji.
Na podstawie stron kierunku na uns.lodz.pl.
