Kierunek HR biznes partner - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, SGH (Warszawa) - Studia licencjackie - kierunki studiów i testy predyspozycji

1. HR biznes partner to osoba z działu personalnego, która doradza kierownictwu i łączy sprawy pracowników z celami firmy. Dyrektor sprzedaży mówi Ci, że jego zespół nie realizuje planów. Od czego zaczynasz?

Pytam o cele i wyniki, szukam przyczyn — kompetencje, obciążenie, odejścia z zespołu — i proponuję plan działań. Proponuję szkolenie motywacyjne dla zespołu. To sprawa dyrektora, nie moja.

2. Czy interesuje Cię, jak działa firma jako całość — skąd ma przychody, jakie ponosi koszty i do czego dąży?

Tak, chcę rozumieć biznes, a nie tylko jeden dział. Trochę, w ogólnym zarysie. Nie, to mnie nie interesuje.

3. Wyobraź sobie, że zarząd chce wejść na nowy rynek. Jakie pytanie zadajesz jako osoba od spraw personalnych?

Jakich ludzi i umiejętności będziemy potrzebować i skąd ich weźmiemy. Ile osób trzeba będzie zatrudnić. Żadnego, czekam na decyzję.

4. Jak się czujesz w rozmowie z osobami na wysokich stanowiskach?

Swobodnie — mówię konkretnie i bronię zdania argumentami. Trochę się stresuję, ale daję radę. Unikam takich rozmów.

5. Czy lubisz pracować na danych — porównywać wskaźniki i wyciągać z nich wnioski?

Tak, liczby pomagają mi przekonać innych do pomysłu. Mogę, choć wolę rozmowy z ludźmi. Nie, liczby mnie zniechęcają.

6. Kierownik chce zwolnić pracownika, z którym jest w konflikcie. Co robisz?

Wysłuchuję obu stron, sprawdzam fakty i doradzam rozwiązanie dobre dla firmy i uczciwe wobec pracownika. Robię to, czego oczekuje kierownik. Nie mieszam się.

7. Czy potrafisz spojrzeć na sprawę jednocześnie oczami zarządu, kierowników i pracowników?

Tak, szukam rozwiązań, które uwzględniają wszystkie strony. Czasem, choć zwykle wybieram jedną perspektywę. Nie, widzę głównie swój punkt widzenia.

8. Zarząd odrzuca Twój pomysł. Jak reagujesz?

Pytam o powody, dopracowuję propozycję i wracam z lepszymi argumentami. Jest mi przykro, ale odpuszczam. Zniechęcam się na dobre.

9. Firma przechodzi dużą zmianę, np. łączy działy. Jaką rolę chcesz w niej odegrać?

Pomóc kierownictwu zaplanować zmianę i przeprowadzić przez nią ludzi. Informować pracowników o tym, co się dzieje. Przeczekać zamieszanie.

10. Co najbardziej motywuje Cię do studiów na kierunku HR biznes partner?

Chęć doradzania kierownictwu i łączenia spraw pracowników z celami firmy. Ciekawość, jak działa nowoczesny dział personalny. Nie jestem pewien/pewna, czy to dla mnie

HR biznes partner

⇑HR biznes partner na SGH

⇑Test: sprawdź czy HR biznes partner to kierunek dla Ciebie

⇑Definicje i cytaty