Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

1. Czy fascynuje Cię rekrutacja i selekcja pracowników?

2. Czy interesuje Cię wdrażanie programów rozwoju kompetencji?

3. Czy pragniesz zarządzać procesami oceny pracowniczej i feedbacku?

4. Czy fascynuje Cię zarządzanie talentami i planowanie ścieżek kariery?

5. Czy pragniesz wdrażać i nadzorować polityki HR (wnioski, płace, benefity)?

6. Czy interesuje Cię zarządzanie kulturą organizacyjną i zaangażowaniem pracowników?

7. Czy pragniesz zarządzać zmianą i procesami restrukturyzacji?

8. Czy fascynuje Cię analiza danych HR – fluktuacja, absencje, efektywność?

9. Czy pragniesz prowadzić projekty employer branding i budować markę pracodawcy?

10. Czy jesteś gotowy/gotowa na pracę z różnorodnymi interesariuszami i wyzwaniami HR?