1. Jak często czujesz potrzebę wspierania innych w ich rozwoju osobistym?
2. Czy potrafisz aktywnie słuchać i zadawać otwarte pytania?
3. W jakim stopniu interesuje Cię organizowanie sesji rozwojowych dla rodzin?
4. Czy odnajdujesz satysfakcję w pomaganiu rodzinom w rozwiązywaniu konfliktów?
5. Jak oceniasz swoje zdolności motywowania i inspirowania innych?
6. Czy masz dość cierpliwości, aby towarzyszyć rodzinom w dłuższych procesach zmian?
7. Na ile komfortowo czujesz się prowadząc trening umiejętności wychowawczych?
8. Czy potrafisz ocenić potrzeby i cele edukacyjne różnych członków rodziny?
9. Jak ważna jest dla Ciebie etyka i empatia w pracy coachingowej?
10. Co najbardziej motywuje Cię w trosce o rozwój rodzin?
