Moduł administracyjny

1. Jak bardzo pociąga Cię organizacja biura i koordynacja codziennych zadań?

Zdecydowanie – lubię dbać o porządek Umiarkowanie – potrafię się odnaleźć Niewiele – wolę inne role

2. W jakim stopniu czujesz się sprawny/a w zarządzaniu dokumentacją i obiegiem pism?

Bez problemu – porządkuję akta Trochę – potrzebuję czasu Raczej nie – to nie dla mnie

3. Czy radzisz sobie z planowaniem spotkań, wydarzeń służbowych i kalendarza?

Tak, precyzyjnie organizuję terminy Czasami – gdy mam wsparcie Nie – wolę unikać tego

4. Jak oceniasz swoje umiejętności obsługi systemów biurowych (CRM, ERP)?

Świetnie – znam zaawansowane funkcje Podstawowo – opanowałem funkcje kluczowe Słabo – potrzebuję szkolenia

5. Na ile komfortowo czujesz się w komunikacji z klientami i kontrahentami?

Bardzo – prowadzę rozmowy pewnie Umiarkowanie – czasem odczuwam stres Raczej unikam kontaktów

6. Czy potrafisz monitorować i raportować wskaźniki efektywności działań administracyjnych?

Tak, tworzę przejrzyste zestawienia Trochę – znam tylko podstawy Nie – to dla mnie nowe

7. Jak szybko adaptujesz się do zmiennych procedur i regulaminów firmowych?

Bardzo szybko – łatwo się uczę Umiarkowanie – potrzebuję czasu Raczej wolno – wolę stabilne zasady

8. Czy masz doświadczenie w obsłudze procedur kadrowo-płacowych?

Tak, znam przepisy i narzędzia Trochę – znam podstawowe zadania Nie – nigdy tego nie robiłem/am

9. Jak oceniasz swoje zdolności archiwizowania dokumentów i zabezpieczania danych?

Świetnie – dbam o każdy detal Przeciętnie – robię to, gdy pamiętam Raczej nie – to mnie nie pociąga

10. Co najbardziej motywuje Cię do pracy w obszarze administracji?

Chęć utrzymania efektywności organizacji Zainteresowanie procesami biurowymi Nie jestem pewien/pewna tej ścieżki