1. Czy potrafisz obsługiwać systemy kadrowo‑płacowe (np. Płatnik, Symfonia)?
2. Czy znasz przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych?
3. Czy potrafisz naliczać wynagrodzenia, składki i podatki?
4. Czy umiesz przygotowywać dokumenty zatrudnienia (umowy, aneksy)?
5. Czy umiesz prowadzić ewidencję czasu pracy i urlopów?
6. Czy potrafisz przygotowywać deklaracje ZUS i PIT?
7. Czy umiesz obsługiwać kontrolę dokumentów i archiwizację kadrową?
8. Czy potrafisz rozliczać delegacje i świadczenia pracownicze?
9. Czy umiesz raportować dane kadrowe i płacowe zarządowi?
10. Czy jesteś gotów/gotowa na ciągłe aktualizowanie wiedzy z przepisów kadrowo‑płacowych?