studialicencjackie.info
Rzeszów, Polska

Kadry i płace
(Zarządzanie)

I stopnia licencjackie
Spis treści
midsection-man-wearing-mask-against-wall

Kadry i płace na WSPiA

Język wykładowy: polski
System studiów: sta­cjo­nar­ne, nie­sta­cjo­nar­ne

Dlaczego warto studiować Kadry i płace na WSPiA?

education-business-people-technology-concept-close-up-smiling-businesswoman-with-laptop-computer-papers-sitting-office
Dlaczego warto:

Wsparcie ekspertów i kadra ukierunkowana na praktykę

WSPiA Rzeszowska Szkoła Wyższa stawia na bezpośredni kontakt studentów z uznanymi autorytetami oraz praktykami biznesu. Kadra naukowo-dydaktyczna składa się z osób posiadających bogate doświadczenie zawodowe, w tym menedżerów, przedsiębiorców oraz ekspertów z zakresu kadr i płac. Dzięki takiemu doborowi wykładowców, słuchacze otrzymują wiedzę sprawdzoną w realiach rynkowych, co pozwala im lepiej zrozumieć mechanizmy rządzące współczesnymi organizacjami i przygotować się do wyzwań zawodowych.

Elastyczność wyboru ścieżki kształcenia

Uczelnia oferuje innowacyjne podejście do procesu rekrutacji, umożliwiając studentom podjęcie ostatecznej decyzji o kierunku studiów dopiero po pierwszym roku nauki. Wspólny program dla zarządzania i administracji na początkowym etapie daje czas na poznanie specyfiki obu dziedzin. To rozwiązanie pozwala uniknąć pochopnych wyborów i sprawia, że studenci decydują się na konkretną ścieżkę kształcenia w momencie, gdy mają już solidne rozeznanie w swoich preferencjach zawodowych.

Szeroki wachlarz nowoczesnych specjalności

W ramach kierunku Zarządzanie w WSPiA przygotowano wiele specjalności, które odpowiadają na aktualne zapotrzebowanie gospodarki. Studenci mogą zgłębiać tajniki finansów, psychologii w biznesie, informatyki czy zarządzania zasobami ludzkimi. Co ważne, istnieje możliwość realizowania wybranych modułów w trybie indywidualnym pod opieką mentora lub łączenia kilku obszarów kompetencyjnych, co znacząco zwiększa konkurencyjność absolwenta na rynku pracy bez ponoszenia dodatkowych kosztów.

Nowoczesny model punktowego zaliczania przedmiotów

Innowacją wprowadzoną przez uczelnię jest systematyczne ocenianie postępów poprzez Punktowe Zaliczanie Przedmiotów zamiast tradycyjnych sesji egzaminacyjnych. Dzięki metodzie „krok po kroku”, studenci zbierają punkty za różnorodne aktywności przez cały semestr, co eliminuje stres związany z kumulacją materiału na koniec roku. Taki system motywuje do regularnej pracy i pozwala na bieżąco monitorować swoje wyniki oraz wpływać na końcową ocenę poprzez dodatkowe zaangażowanie.

Praktyczne metody nauczania i gry biznesowe

Edukacja na tym kierunku opiera się na nowoczesnych formach warsztatowych, takich jak interaktywne gry biznesowe i symulacje decyzyjne. Podczas zajęć studenci mają okazję zarządzać wirtualnym przedsiębiorstwem, co uczy ich strategicznego myślenia oraz odpowiedzialności za podejmowane działania. Wykorzystanie metody case study oraz rozwiązywanie realnych problemów biznesowych sprawia, że nauka staje się angażująca i bezpośrednio przekłada się na umiejętności przydatne w przyszłej pracy.

Klinika Zarządzania i rozwój kompetencji miękkich

Unikalnym elementem programu jest Klinika Zarządzania, gdzie studenci zamieniają się rolami z wykładowcami i prezentują autorskie rozwiązania konkretnych przypadków. Taka forma kształcenia doskonale rozwija umiejętności prezentacyjne, argumentację oraz pewność siebie w wystąpieniach publicznych. Pod okiem doświadczonych praktyków uczestnicy uczą się krytycznego myślenia i pracy zespołowej, co jest kluczowe na stanowiskach kierowniczych i eksperckich.

Dodatkowe certyfikaty i wsparcie rozwoju

WSPiA Rzeszowska Szkoła Wyższa oferuje swoim studentom bogaty pakiet korzyści dodatkowych w ramach Bonu Edukacji Dodatkowej. Słuchacze mogą bezpłatnie uczestniczyć w specjalistycznych szkoleniach i kursach zawodowych, które kończą się uzyskaniem cenionych certyfikatów. Pozwala to na zdobycie dodatkowych uprawnień jeszcze w trakcie studiów, co w połączeniu z dostępem do nowoczesnych narzędzi cyfrowych, takich jak asystent studenta on-line, tworzy kompleksowe warunki do wszechstronnego rozwoju.

Test: sprawdź czy Kadry i płace to studia dla Ciebie!

midsection-woman-holding-coins

Sprawdź, czy Kadry i Płace to kierunek dla Ciebie!

1. Czy interesuje Cię prawo pracy i regulacje dotyczące zatrudnienia?

2. Czy potrafisz pracować z danymi liczbowymi i przeprowadzać obliczenia płacowe?

3. Czy umiesz efektywnie komunikować się z pracownikami i rozwiązywać konflikty?

4. Czy interesuje Cię opracowywanie i wdrażanie polityk HR?

5. Czy potrafisz zachować poufność i dbać o ochronę danych osobowych pracowników?

6. Czy interesuje Cię prowadzenie rekrutacji i selekcja kandydatów?

7. Czy potrafisz obsługiwać narzędzia HR i systemy płacowe (np. SAP, Symfonia)?

8. Czy interesuje Cię szkolenie i rozwój pracowników?

9. Czy potrafisz analizować wskaźniki HR (absencje, rotację, zaangażowanie)?

10. Czy jesteś gotów/gotowa na dokładność i sumienność w dokumentacji kadrowej?

Kontakt:

ul. Cegielniana 14
35-310 Rzeszów
tel. 17 867 04 80-82
kom. 514 194 892

administracja.jpg

bw.jpg

prawo_1.jpg
Polityka Prywatności