Gdynia, Polska

Psychologia w zarządzaniu zasobami ludzkimi
(kierunek: Psychologia w biznesie)

I stopnia licencjackie
Spis treści
molly-blackbird-9n2XQIzcFoE-unsplash

⇑Psychologia w zarządzaniu zasobami ludzkimi na Uniwersytecie WSB Merito Gdynia

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: społeczne
System studiów: sta­cjo­nar­ne, nie­sta­cjo­nar­ne

⇑Test: sprawdź czy Psychologia w zarządzaniu zasobami ludzkimi to studia dla Ciebie!

madison-oren-8iN-YTPHAEw-unsplash

Sprawdź, czy Psychologia w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi to kierunek dla Ciebie!

1. Czy interesuje Cię zrozumienie motywacji i satysfakcji pracowników?

2. Czy potrafisz prowadzić rekrutacje i oceniać kompetencje kandydatów?

3. Czy umiesz prowadzić oceny pracownicze i dawać konstruktywny feedback?

4. Czy potrafisz diagnozować konflikty i wspierać mediacje w zespole?

5. Czy umiesz projektować programy rozwoju i szkoleń dla pracowników?

6. Czy znasz narzędzia psychometryczne i potrafisz je stosować?

7. Czy umiesz analizować zaangażowanie i satysfakcję pracowników?

8. Czy potrafisz wspierać zmiany kultury organizacyjnej?

9. Czy umiesz organizować coaching i mentoring dla menedżerów?

10. Czy jesteś gotów/gotowa na ciągłe doskonalenie kompetencji w HR i psychologii?

⇑Przykłady zawodów

specjalista-do-spraw-kadr
Nowa osoba zaczyna pracę w poniedziałek, a w piątek wciąż nie ma umowy, skierowania na badania ani terminu szkolenia BHP. Ktoś inny pyta, ile zostało mu urlopu, a kierownik zmiany chce wiedzieć, czy może zlecić pracę w sobotę. Wszystkie te sprawy trafiają na jedno biurko – do działu kadr. Specjalista do spraw kadr prowadzi dokumentację pracowniczą od pierwszego dnia zatrudnienia aż po świadectwo pracy, pilnuje czasu pracy, urlopów i terminów badań, a przy tym zna prawo pracy na tyle dobrze, by doradzić zarówno szefowi, jak i pracownikowi.
specjalista-do-spraw-rekrutacji-pracownikow
Firma od trzech miesięcy szuka spawacza, a w tym samym czasie na ogłoszenie o pracę w biurze odpowiada kilkaset osób. W obu przypadkach problem jest ten sam: jak znaleźć właściwą osobę i nie zgubić jej po drodze. Tym zajmuje się specjalista do spraw rekrutacji. Ustala z kierownikiem, kogo naprawdę potrzebuje zespół, pisze ogłoszenia, przegląda zgłoszenia, prowadzi rozmowy i wybiera narzędzia oceny kandydatów. Gdy nowa osoba przyjmie ofertę, pomaga jej wdrożyć się w pracę – bo rekrutacja kończy się sukcesem dopiero wtedy, gdy ktoś zostaje w firmie na dłużej.

⇑Definicje i cytaty

Psychologia
Psychologia (od stgr. ψυχή Psyche = dusza, i λόγος logos = słowo, myśl, rozumowanie) – nauka badająca mechanizmy i prawa rządzące psychiką oraz zachowaniami człowieka. Psychologia bada również wpływ zjawisk psychicznych na interakcje międzyludzkie oraz interakcję z otoczeniem. Psychologia jako nauka dotyczy ludzi, ale mówi się również o psychologii zwierząt (czyli zoopsychologii), chociaż zachowaniem się zwierząt zajmuje się także dziedzina biologii – etologia.
Psychologia
Prawdziwemu chrześcijaństwu nie jest po drodze z psychologią. Kiedy próbuje się je łączyć, kończy się to najczęściej rozwodnieniem chrześcijaństwa, nie zaś chrystianizacją psychologii. Jednak proces ten jest subtelny i rzadko zauważany.
Autor: William Kirk Kilpatrick: Psychologiczne uwiedzenie. Czy psychologia zastąpi religię? W Drodze, Poznań 2007, s. 20.
Psychologia
Kultura, która nie posługuje się terminem osoba, nie ma nic do powiedzenia na temat miłości. Podobnie zresztą i psychologia, jeżeli nie posługuje się terminem osoba, będzie sprowadzała miłość do potrzeb biologicznych, będzie milczała w kwestii akceptacji patologii seksualnej, mając na uwadze poprawność polityczną.
Autor: Antoni Jozafat Nowak, Psychologia XX-XY, Rzeszów 2011, s. 87.
Psychologia
Jeśli chce się odkrywać nowe światy, najlepiej ich szukać poza psychologią. Daje ona złudzenie głębi, lecz takie samo złudzenie wywołują umieszczone naprzeciw siebie lustra.
Autor: William Kirk Kilpatrick

Kontakt:

ul. Śląska 35/37
81-310 Gdynia
Polityka Prywatności