Zarządzanie kapitałem ludzkim to specjalność licencjacka na kierunku Zarządzanie w filii w Lęborku Wyższej Szkoły Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni. Jest dla osób, które wiążą karierę z HR i chcą nauczyć się planować oraz prowadzić politykę personalną. Studiujesz niestacjonarnie przez sześć semestrów: zjazdy odbywają się w weekendy co drugi tydzień, w Zespole Szkół Mechaniczno-Informatycznych przy ul. Marcinkowskiego 1.
Przykładowe przedmioty specjalności:
Uczysz się, jak planować, dobierać i rozwijać zasoby kadrowe firmy, opracowywać strategie personalne i budować skuteczne systemy motywacyjne. Poznajesz zasady oceniania pracowników, rozwijania ich predyspozycji i wzmacniania przywództwa. Na tej podstawie rozwijasz podstawowe kompetencje coachingowe i umiejętności komunikacji biznesowej. Program jest dostosowany do aktualnego zakresu obowiązków w pracy HR, więc poznajesz narzędzia i rozwiązania, które firmy stosują w praktyce.
Przykłady zamiast samej teorii: wykładowcami są m.in. doradcy przedsiębiorstw, którzy pokazują, jak wdrażać strategie zarządzania kapitałem ludzkim i oceniać ich skuteczność, a program uzupełniają praktyki w przedsiębiorstwach z Pomorza.
Specjalistów po tej specjalności poszukują działy HR w dużych firmach i w instytucjach samorządowych. Z takimi kompetencjami możesz starać się o pracę doradcy personalnego w urzędzie pracy lub agencji pracy, a także jako trener, lider zespołu albo menedżer HR.
Zdobyte kompetencje sprawdzą się zarówno w sektorze państwowym, jak i prywatnym. Wiedzę możesz potem pogłębić na studiach magisterskich z Zarządzania – w Lęborku lub w Gdyni.
Stan na rekrutację 2026/27, na podstawie stron specjalności i filii w Lęborku na wsaib.pl.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
