1. Czy czujesz się swobodnie, analizując i interpretując sprawozdania finansowe?
2. W jakim stopniu potrafisz planować i kontrolować budżety przedsiębiorstwa?
3. Jak swobodnie czujesz się, prowadząc sprawy kadrowe i rozliczając wynagrodzenia?
4. Czy potrafisz precyzyjnie obsługiwać systemy finansowo-księgowe i kadrowe?
5. W jakim stopniu interesuje Cię interpretacja przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych?
6. Jak oceniasz swoje zdolności negocjowania warunków zatrudnienia i benefitów?
7. Czy czujesz satysfakcję z prowadzenia analiz kosztów pracowniczych i rozliczeń?
8. Na ile angażuje Cię opracowywanie raportów i zestawień dla zarządu?
9. Czy potrafisz skutecznie współpracować z zespołami finansów i HR w firmie?
10. Na ile jesteś zmotywowany/a do aktualizowania wiedzy zgodnie z regulacjami prawnymi?
