Studia administracyjne mają na celu przygotowanie absolwentów do pracy na średnich szczeblach w różnych rodzajach administracji, nie tylko rządowej i samorządowej w Polsce, ale także administracji organizacji międzynarodowych, a w szczególności Unii Europejskiej, administracji przedsiębiorstw państwowych i prywatnych, zakładów publicznych, agencji, funduszy, fundacji, banków i innych instytucji zarządzających mieniem publicznym i prywatnym. Poza tym uruchomienie systemu punktów transferowych ECTS oraz wprowadzenie wielu nowych przedmiotów zwiększyło wyraźnie interdyscyplinarność studiów administracyjnych na Wydziale Prawa i Ekonomii WSH-P i zapewniło im elastyczność niezbędną do szybkiego dostosowywania się do ciągle zmieniających się warunków na rynku pracy w Polsce. Realizacja programu pozwala studentom na zapoznanie się z podstawowymi koncepcjami i teoriami z dziedziny prawa, ekonomii, nauk politycznych, socjologii, psychologii i zarządzania. Umożliwia nabywanie umiejętności sprawnego wykorzystywania dostępnych środków informacji i nowoczesnej techniki biurowej. Niezbędną wiedzę studenci otrzymują podczas wykładów i ćwiczeń kierunkowych oraz zajęć realizowanych w ramach specjalizacji kierunkowych w zakresie administracji publicznej, administracji gospodarczej oraz integracji z Unią Europejską. Interdyscyplinarny charakter studiów powinien wyposażyć absolwentów także w kompetencje do pracy w organach NIK i innych instytucjach kontroli. Znakomita kadra naukowa licząca kilkunastu profesorów ma decydujący wpływ na rozwój studentów, wśród których kilkoro po ukończeniu studiów otrzymało propozycję pracy na Uczelni.
Pracownik kadr wysyła listę płac na prywatną skrzynkę, bo „tak szybciej”. Sklep internetowy chce śledzić każdy ruch klienta, a przychodnia wdraża nowy system rejestracji pacjentów. W każdej z tych sytuacji ktoś musi zapytać: czy wolno, jak to zabezpieczyć i co zrobić, jeśli dane wyciekną? To zadanie inspektora ochrony danych, następcy dawnego administratora bezpieczeństwa informacji. Łączy znajomość przepisów z rozumieniem technologii – doradza, kontroluje i uczy. Działa niezależnie, a jego zdanie często decyduje o tym, czy organizacja uniknie poważnych kłopotów.
Archiwum kojarzy się z zakurzonymi teczkami w piwnicy i ciszą, w której nic się nie dzieje. Tymczasem archiwista zakładowy jest strażnikiem pamięci urzędu, szpitala czy firmy: decyduje, które dokumenty trzeba przechowywać przez dziesięciolecia, a które po określonym czasie można zgodnie z przepisami zniszczyć. Pilnuje, by akta trafiały do archiwum uporządkowane, by dało się je odnaleźć w kilka minut i by nikt niepowołany do nich nie zajrzał. Coraz częściej zajmuje się też dokumentacją elektroniczną, a nie tylko papierem.
Po wypadku samochodowym, upadku na oblodzonym chodniku czy błędzie w leczeniu mało kto ma siłę czytać warunki ubezpieczenia i pisać odwołania. A to od tych dokumentów zależy, czy poszkodowany dostanie pieniądze na rehabilitację, utracone zarobki albo naprawę szkody. Doradca do spraw odszkodowań pomaga przejść tę drogę: ustala, co się wydarzyło, zbiera dokumenty, szacuje roszczenie i prowadzi rozmowy z ubezpieczycielem. To zawód na styku prawa, finansów i rozmowy z ludźmi w bardzo trudnym momencie życia.
Podatki kojarzą się z nudnym wypełnianiem formularzy. Tymczasem doradca podatkowy częściej przypomina stratega i obrońcę niż urzędnika. Pomaga firmie zaplanować inwestycję tak, by nie zapłacić więcej, niż wymaga prawo, wyjaśnia, jak rozliczyć sprzedaż mieszkania czy pracę za granicą, a gdy przychodzi kontrola — staje u boku klienta przed urzędem, a nawet przed sądem administracyjnym. To zawód zaufania publicznego, z własnym samorządem, tajemnicą zawodową i uprawnieniami zdobywanymi po trudnym egzaminie.
Kontroler skarbowy z filmów wpada do firmy z teczką i od progu szuka winnych. W rzeczywistości jego praca bardziej przypomina śledztwo prowadzone w dokumentach: faktury, księgi, umowy, przelewy, zapisy w systemach. Inspektor kontroli skarbowej sprawdza, czy podatki zostały obliczone i zapłacone prawidłowo, a pieniądze publiczne wydane zgodnie z prawem. Musi rozumieć zarówno przepisy, jak i to, jak naprawdę działa przedsiębiorstwo. Gdy wykryje oszustwo, prowadzi postępowanie, którego efekty mogą trafić do sądu.
Dom spokojnej starości kojarzy się z ciszą, ale dla jego kierownika to miejsce, w którym każdego dnia trzeba pogodzić dziesiątki spraw naraz: grafik opiekunek, dietę mieszkanki z cukrzycą, zapowiedzianą kontrolę, rozmowę z synem zaniepokojonym stanem ojca i budżet, który musi się domknąć. To praca menedżera, ale w miejscu, które dla kilkudziesięciu osób jest po prostu domem — często ostatnim. Kierownik odpowiada za to, by opieka była bezpieczna i godna, zespół miał dobre warunki pracy, a placówka działała zgodnie z przepisami i nie traciła pieniędzy.
Czy nowa obwodnica kosztowała tyle, ile zakładano? Czy szpitale rozsądnie wydają pieniądze? Czy program wsparcia naprawdę trafia do tych, którzy go potrzebują? Odpowiedzi szuka kontroler państwowy – pracownik najwyższego organu kontroli państwowej, który w imieniu obywateli sprawdza, jak instytucje publiczne gospodarują pieniędzmi i wykonują swoje zadania. To zawód dla osób dociekliwych, dokładnych i odpornych na presję, które lubią dochodzić do sedna sprawy i potrafią opisać je jasnym, konkretnym językiem.
Mieszkańcy płacą podatek od nieruchomości, rolnicy podatek rolny, a firmy transportowe podatek od swoich ciężarówek. Ktoś musi sprawdzić, czy każda z tych wpłat dotarła, trafiła na właściwe konto i wpłynęła w terminie – a jeśli nie, policzyć odsetki i upomnieć dłużnika. Tym właśnie zajmuje się kontroler rozliczeń podatkowych. To praca dla osób dokładnych, które lubią porządek w liczbach, rozumieją przepisy i potrafią spokojnie rozmawiać z ludźmi, gdy chodzi o ich pieniądze. Bez niej budżet gminy czy państwa szybko straciłby rachunek.
Dwa sądy rozstrzygnęły tę samą sprawę na dwa różne sposoby. Który miał rację – i dlaczego? Takie pytania są chlebem powszednim nauczyciela akademickiego nauk prawnych. Uczy przyszłych prawników nie tyle zapamiętywania przepisów, które i tak się zmieniają, ile rozumowania: szukania właściwej normy, ważenia argumentów i pisania przekonującego uzasadnienia. Sam bada, jak prawo działa w praktyce, komentuje wyroki, opiniuje projekty ustaw i proponuje lepsze rozwiązania. To zawód dla osób, które lubią czytać, pisać i spierać się na argumenty – zawsze na argumenty.
Pracownica magazynu prosi o zapomogę po pożarze w domu, księgowy pyta o dopłatę do wakacji z dziećmi, a związkowcy chcą wiedzieć, czy w tym roku uda się zorganizować wyjazd integracyjny. Wszystkie te sprawy trafiają na jedno biurko – do pracownika do spraw socjalnych. W większych firmach i instytucjach zarządza on funduszem świadczeń socjalnych: rozpatruje wnioski, pilnuje regulaminu, organizuje wydarzenia dla załogi i emerytów. To praca z dokumentami, ale przede wszystkim z ludźmi i ich życiowymi sytuacjami.
Wniosek o dopłatę do wymiany pieca, skarga na hałas z budowy za oknem, pytanie przedsiębiorcy o zezwolenie, projekt uchwały na najbliższą sesję rady – wszystko to trafia na biurka urzędników, zanim stanie się decyzją, przelewem albo nowym przepisem lokalnym. Specjalista administracji publicznej pracuje w urzędzie gminy, starostwie, urzędzie wojewódzkim czy ministerstwie i sprawia, że państwo działa w praktyce: rozpatruje sprawy mieszkańców, przygotowuje rozstrzygnięcia, pisze analizy i plany. To praca z prawem, ale przede wszystkim z ludźmi i ich codziennymi sprawami.
Nowa osoba zaczyna pracę w poniedziałek, a w piątek wciąż nie ma umowy, skierowania na badania ani terminu szkolenia BHP. Ktoś inny pyta, ile zostało mu urlopu, a kierownik zmiany chce wiedzieć, czy może zlecić pracę w sobotę. Wszystkie te sprawy trafiają na jedno biurko – do działu kadr. Specjalista do spraw kadr prowadzi dokumentację pracowniczą od pierwszego dnia zatrudnienia aż po świadectwo pracy, pilnuje czasu pracy, urlopów i terminów badań, a przy tym zna prawo pracy na tyle dobrze, by doradzić zarówno szefowi, jak i pracownikowi.
Szpital potrzebuje nowego tomografu, gmina – remontu szkoły, a uczelnia – laptopów dla pracowni. Instytucja publiczna nie może po prostu pójść do sklepu i wybrać, co jej się podoba. Musi przeprowadzić postępowanie, w którym każda firma ma równe szanse, a wybór najlepszej oferty da się uzasadnić. Nad tym czuwa specjalista do spraw zamówień publicznych. Wybiera tryb postępowania, przygotowuje dokumenty, odpowiada na pytania wykonawców, pracuje w komisji oceniającej oferty i pilnuje, by wszystko odbyło się zgodnie z prawem – także wtedy, gdy przegrana firma się odwoła.
Za każdym planem lekcji, który uczeń dostaje na początku roku, stoją dziesiątki decyzji: ilu nauczycieli zatrudnić, jak podzielić sale, skąd wziąć pieniądze na nową pracownię i co zrobić, gdy wyniki egzaminów nagle spadną. Ktoś musi to wszystko spiąć w całość. Specjalista do spraw zarządzania w oświacie łączy wiedzę pedagogiczną z umiejętnościami menedżera – planuje pracę szkoły lub przedszkola, pilnuje zgodności z prawem oświatowym, analizuje wyniki uczniów i dba, by placówka miała dobrą opinię w okolicy. Najczęściej jest dyrektorem albo jego zastępcą.
Kiedy w wiadomościach pada informacja, że rząd przyjął nowy program albo projekt ustawy, rzadko mówi się o ludziach, którzy przez wiele miesięcy go przygotowywali. Wyższy urzędnik państwowy – dyrektor departamentu w ministerstwie, dyrektor generalny urzędu, szef urzędu centralnego czy jego zastępca – przekłada decyzje polityczne na konkretne przepisy, budżety i procedury. Kieruje zespołem specjalistów, uzgadnia stanowiska z innymi resortami, występuje przed komisjami parlamentarnymi. To praca dla osób, które chcą rozumieć, jak działa państwo, i mieć wpływ na sprawy milionów ludzi.
Ktoś musi dopilnować, żeby szkoły dostały pieniądze na ogrzewanie, przetarg na remont mostu przeszedł bez błędów, a mieszkaniec, który złożył wniosek, dostał odpowiedź na czas. W gminie, powiecie i województwie robią to wyżsi urzędnicy samorządowi: sekretarz, skarbnik, naczelnicy wydziałów i dyrektorzy departamentów. To oni przekładają uchwały rady i decyzje wójta, burmistrza czy marszałka na codzienną pracę urzędu. Kierują zespołami, pilnują budżetu i przepisów, a efekty swojej pracy widzą na ulicach własnego miasta.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 43 |
|---|
| rok 2016 | 24 |
|---|
| rok 2017 | 20 |
|---|
| rok 2018 | 20 |
|---|
| rok 2019 | 24 |
|---|
| rok 2020 | 15 |
|---|
| rok 2021 | 19 |
|---|
| rok 2022 | 16 |
|---|
| rok 2023 | 18 |
|---|
| rok 2024 | 16 |
|---|
Liczba absolwentów
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 75,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 85,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 85,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 91,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 80,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 73,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 81,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 72,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 62,5% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| podjęli studia II stopnia | ukończyli studia II stopnia |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | | |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | | 75,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | | 75,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | | 80,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | | 83,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | | 80,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | | 52,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | | 81,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | | 61,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | | 0,0% |
|---|
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 6,2% | 5,6% | 19,3% | 11,0% | 16,1% | 9,0% | 3,3% | 15,4% | 14,9% | 22,3% |
|---|
| w II roku | | 1,4% | 12,5% | 8,8% | 11,1% | 11,1% | 3,3% | 15,0% | 12,8% | 12,2% |
|---|
| w III roku | | | 5,7% | 2,6% | 11,1% | 2,4% | 7,1% | 15,8% | 19,4% | 8,7% |
|---|
| w IV roku | | | | 3,9% | 8,3% | 3,1% | 10,0% | 19,6% | 11,1% | 8,1% |
|---|
| w V roku | | | | | 9,4% | 4,2% | 10,0% | 19,6% | 8,3% | 5,2% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,79 | 0,76 | 1,73 | 0,92 | 1,80 | 1,32 | 0,51 | 1,80 | 1,67 | 1,76 |
|---|
| w II roku | | 0,13 | 1,50 | 0,82 | 0,99 | 1,96 | 0,48 | 2,11 | 1,62 | 1,11 |
|---|
| w III roku | | | 0,77 | 0,24 | 1,25 | 0,36 | 0,89 | 2,12 | 2,74 | 0,93 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,44 | 1,14 | 0,47 | 1,35 | 2,13 | 1,41 | 1,06 |
|---|
| w V roku | | | | | 1,13 | 2,99 | 1,29 | 2,59 | 1,19 | 0,80 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 3,67 | 7,11 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,18 | 6,19 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 1,85 | 5,89 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 10,53 | 10,29 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 3,36 | 1,61 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 0,64 | 1,33 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 6,33 | 8,24 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 2,40 | 3,40 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 3,00 | 3,21 |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 2,00 | 5,14 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 83,7% | 62,8% | 7,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 83,3% | 70,8% | 8,3% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 95,0% | 80,0% | 5,0% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 65,0% | 65,0% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 83,3% | 70,8% | 4,2% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 93,3% | 80,0% | 13,3% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 78,9% | 63,2% | 5,3% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 87,5% | 81,2% | 12,5% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 88,9% | 72,2% | 16,7% |
|---|
| abs. z roku 2024 | 43,8% | 37,5% | 0,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 32,3% | 74,5% | 74,5% | 66,7% | 80,0% | 78,8% | 58,8% | 82,5% | 70,1% | 68,6% |
|---|
| umowa o pracę | 28,6% | 61,6% | 69,3% | 59,2% | 62,8% | 68,1% | 56,2% | 62,1% | 54,5% | 56,6% |
|---|
| samozatrudnienie | 0,0% | 12,5% | 6,8% | 1,3% | 13,3% | 4,2% | 0,0% | 4,2% | 5,9% | 5,2% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 4 911 zł | 5 183 zł | 4 493 zł | 3 394 zł | 2 829 zł | 2 922 zł | 3 255 zł | 2 440 zł | 2 426 zł | 2 515 zł |
|---|
| w II roku | | 6 295 zł | 5 893 zł | 4 064 zł | 3 933 zł | 3 355 zł | 3 549 zł | 2 776 zł | 2 595 zł | 2 552 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 694 zł | 4 988 zł | 3 991 zł | 3 829 zł | 3 565 zł | 3 014 zł | 2 812 zł | 2 879 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 396 zł | 4 964 zł | 4 289 zł | 4 341 zł | 3 594 zł | 3 293 zł | 3 455 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 301 zł | 5 258 zł | 5 265 zł | 4 424 zł | 3 463 zł | 3 498 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku ze wszystkich źródeł
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 5 959 zł | 5 474 zł | 4 746 zł | 3 385 zł | 2 832 zł | 3 165 zł | 3 303 zł | 2 442 zł | 2 676 zł | 2 928 zł |
|---|
| w II roku | | 7 088 zł | 5 851 zł | 3 993 zł | 4 194 zł | 3 680 zł | 3 845 zł | 3 024 zł | 2 673 zł | 2 702 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 694 zł | 5 304 zł | 4 287 zł | 4 036 zł | 3 764 zł | 3 319 zł | 2 907 zł | 3 180 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 061 zł | 5 557 zł | 4 860 zł | 4 687 zł | 3 972 zł | 3 451 zł | 3 408 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 814 zł | 5 777 zł | 5 554 zł | 5 272 zł | 3 786 zł | 3 610 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku z umowy o pracę
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSHP, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,61 | 0,73 | 0,75 | 0,62 | 0,58 | 0,61 | 0,69 | 0,60 | 0,64 | 0,73 |
|---|
| w II roku | | 0,80 | 0,86 | 0,66 | 0,73 | 0,64 | 0,71 | 0,64 | 0,66 | 0,72 |
|---|
| w III roku | | | 0,87 | 0,70 | 0,66 | 0,67 | 0,67 | 0,65 | 0,66 | 0,78 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,68 | 0,71 | 0,67 | 0,73 | 0,71 | 0,74 | 0,88 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,68 | 0,72 | 0,80 | 0,80 | 0,72 | 0,83 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2020 roku
WSHP, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
