Pracownik kadr wysyła listę płac na prywatną skrzynkę, bo „tak szybciej”. Sklep internetowy chce śledzić każdy ruch klienta, a przychodnia wdraża nowy system rejestracji pacjentów. W każdej z tych sytuacji ktoś musi zapytać: czy wolno, jak to zabezpieczyć i co zrobić, jeśli dane wyciekną? To zadanie inspektora ochrony danych, następcy dawnego administratora bezpieczeństwa informacji. Łączy znajomość przepisów z rozumieniem technologii – doradza, kontroluje i uczy. Działa niezależnie, a jego zdanie często decyduje o tym, czy organizacja uniknie poważnych kłopotów.
Archiwum kojarzy się z zakurzonymi teczkami w piwnicy i ciszą, w której nic się nie dzieje. Tymczasem archiwista zakładowy jest strażnikiem pamięci urzędu, szpitala czy firmy: decyduje, które dokumenty trzeba przechowywać przez dziesięciolecia, a które po określonym czasie można zgodnie z przepisami zniszczyć. Pilnuje, by akta trafiały do archiwum uporządkowane, by dało się je odnaleźć w kilka minut i by nikt niepowołany do nich nie zajrzał. Coraz częściej zajmuje się też dokumentacją elektroniczną, a nie tylko papierem.
Po wypadku samochodowym, upadku na oblodzonym chodniku czy błędzie w leczeniu mało kto ma siłę czytać warunki ubezpieczenia i pisać odwołania. A to od tych dokumentów zależy, czy poszkodowany dostanie pieniądze na rehabilitację, utracone zarobki albo naprawę szkody. Doradca do spraw odszkodowań pomaga przejść tę drogę: ustala, co się wydarzyło, zbiera dokumenty, szacuje roszczenie i prowadzi rozmowy z ubezpieczycielem. To zawód na styku prawa, finansów i rozmowy z ludźmi w bardzo trudnym momencie życia.
Podatki kojarzą się z nudnym wypełnianiem formularzy. Tymczasem doradca podatkowy częściej przypomina stratega i obrońcę niż urzędnika. Pomaga firmie zaplanować inwestycję tak, by nie zapłacić więcej, niż wymaga prawo, wyjaśnia, jak rozliczyć sprzedaż mieszkania czy pracę za granicą, a gdy przychodzi kontrola — staje u boku klienta przed urzędem, a nawet przed sądem administracyjnym. To zawód zaufania publicznego, z własnym samorządem, tajemnicą zawodową i uprawnieniami zdobywanymi po trudnym egzaminie.
Kontroler skarbowy z filmów wpada do firmy z teczką i od progu szuka winnych. W rzeczywistości jego praca bardziej przypomina śledztwo prowadzone w dokumentach: faktury, księgi, umowy, przelewy, zapisy w systemach. Inspektor kontroli skarbowej sprawdza, czy podatki zostały obliczone i zapłacone prawidłowo, a pieniądze publiczne wydane zgodnie z prawem. Musi rozumieć zarówno przepisy, jak i to, jak naprawdę działa przedsiębiorstwo. Gdy wykryje oszustwo, prowadzi postępowanie, którego efekty mogą trafić do sądu.
Dom spokojnej starości kojarzy się z ciszą, ale dla jego kierownika to miejsce, w którym każdego dnia trzeba pogodzić dziesiątki spraw naraz: grafik opiekunek, dietę mieszkanki z cukrzycą, zapowiedzianą kontrolę, rozmowę z synem zaniepokojonym stanem ojca i budżet, który musi się domknąć. To praca menedżera, ale w miejscu, które dla kilkudziesięciu osób jest po prostu domem — często ostatnim. Kierownik odpowiada za to, by opieka była bezpieczna i godna, zespół miał dobre warunki pracy, a placówka działała zgodnie z przepisami i nie traciła pieniędzy.
Czy nowa obwodnica kosztowała tyle, ile zakładano? Czy szpitale rozsądnie wydają pieniądze? Czy program wsparcia naprawdę trafia do tych, którzy go potrzebują? Odpowiedzi szuka kontroler państwowy – pracownik najwyższego organu kontroli państwowej, który w imieniu obywateli sprawdza, jak instytucje publiczne gospodarują pieniędzmi i wykonują swoje zadania. To zawód dla osób dociekliwych, dokładnych i odpornych na presję, które lubią dochodzić do sedna sprawy i potrafią opisać je jasnym, konkretnym językiem.
Mieszkańcy płacą podatek od nieruchomości, rolnicy podatek rolny, a firmy transportowe podatek od swoich ciężarówek. Ktoś musi sprawdzić, czy każda z tych wpłat dotarła, trafiła na właściwe konto i wpłynęła w terminie – a jeśli nie, policzyć odsetki i upomnieć dłużnika. Tym właśnie zajmuje się kontroler rozliczeń podatkowych. To praca dla osób dokładnych, które lubią porządek w liczbach, rozumieją przepisy i potrafią spokojnie rozmawiać z ludźmi, gdy chodzi o ich pieniądze. Bez niej budżet gminy czy państwa szybko straciłby rachunek.
Dwa sądy rozstrzygnęły tę samą sprawę na dwa różne sposoby. Który miał rację – i dlaczego? Takie pytania są chlebem powszednim nauczyciela akademickiego nauk prawnych. Uczy przyszłych prawników nie tyle zapamiętywania przepisów, które i tak się zmieniają, ile rozumowania: szukania właściwej normy, ważenia argumentów i pisania przekonującego uzasadnienia. Sam bada, jak prawo działa w praktyce, komentuje wyroki, opiniuje projekty ustaw i proponuje lepsze rozwiązania. To zawód dla osób, które lubią czytać, pisać i spierać się na argumenty – zawsze na argumenty.
Pracownica magazynu prosi o zapomogę po pożarze w domu, księgowy pyta o dopłatę do wakacji z dziećmi, a związkowcy chcą wiedzieć, czy w tym roku uda się zorganizować wyjazd integracyjny. Wszystkie te sprawy trafiają na jedno biurko – do pracownika do spraw socjalnych. W większych firmach i instytucjach zarządza on funduszem świadczeń socjalnych: rozpatruje wnioski, pilnuje regulaminu, organizuje wydarzenia dla załogi i emerytów. To praca z dokumentami, ale przede wszystkim z ludźmi i ich życiowymi sytuacjami.
Wniosek o dopłatę do wymiany pieca, skarga na hałas z budowy za oknem, pytanie przedsiębiorcy o zezwolenie, projekt uchwały na najbliższą sesję rady – wszystko to trafia na biurka urzędników, zanim stanie się decyzją, przelewem albo nowym przepisem lokalnym. Specjalista administracji publicznej pracuje w urzędzie gminy, starostwie, urzędzie wojewódzkim czy ministerstwie i sprawia, że państwo działa w praktyce: rozpatruje sprawy mieszkańców, przygotowuje rozstrzygnięcia, pisze analizy i plany. To praca z prawem, ale przede wszystkim z ludźmi i ich codziennymi sprawami.
Nowa osoba zaczyna pracę w poniedziałek, a w piątek wciąż nie ma umowy, skierowania na badania ani terminu szkolenia BHP. Ktoś inny pyta, ile zostało mu urlopu, a kierownik zmiany chce wiedzieć, czy może zlecić pracę w sobotę. Wszystkie te sprawy trafiają na jedno biurko – do działu kadr. Specjalista do spraw kadr prowadzi dokumentację pracowniczą od pierwszego dnia zatrudnienia aż po świadectwo pracy, pilnuje czasu pracy, urlopów i terminów badań, a przy tym zna prawo pracy na tyle dobrze, by doradzić zarówno szefowi, jak i pracownikowi.
Szpital potrzebuje nowego tomografu, gmina – remontu szkoły, a uczelnia – laptopów dla pracowni. Instytucja publiczna nie może po prostu pójść do sklepu i wybrać, co jej się podoba. Musi przeprowadzić postępowanie, w którym każda firma ma równe szanse, a wybór najlepszej oferty da się uzasadnić. Nad tym czuwa specjalista do spraw zamówień publicznych. Wybiera tryb postępowania, przygotowuje dokumenty, odpowiada na pytania wykonawców, pracuje w komisji oceniającej oferty i pilnuje, by wszystko odbyło się zgodnie z prawem – także wtedy, gdy przegrana firma się odwoła.
Za każdym planem lekcji, który uczeń dostaje na początku roku, stoją dziesiątki decyzji: ilu nauczycieli zatrudnić, jak podzielić sale, skąd wziąć pieniądze na nową pracownię i co zrobić, gdy wyniki egzaminów nagle spadną. Ktoś musi to wszystko spiąć w całość. Specjalista do spraw zarządzania w oświacie łączy wiedzę pedagogiczną z umiejętnościami menedżera – planuje pracę szkoły lub przedszkola, pilnuje zgodności z prawem oświatowym, analizuje wyniki uczniów i dba, by placówka miała dobrą opinię w okolicy. Najczęściej jest dyrektorem albo jego zastępcą.
Kiedy w wiadomościach pada informacja, że rząd przyjął nowy program albo projekt ustawy, rzadko mówi się o ludziach, którzy przez wiele miesięcy go przygotowywali. Wyższy urzędnik państwowy – dyrektor departamentu w ministerstwie, dyrektor generalny urzędu, szef urzędu centralnego czy jego zastępca – przekłada decyzje polityczne na konkretne przepisy, budżety i procedury. Kieruje zespołem specjalistów, uzgadnia stanowiska z innymi resortami, występuje przed komisjami parlamentarnymi. To praca dla osób, które chcą rozumieć, jak działa państwo, i mieć wpływ na sprawy milionów ludzi.
Ktoś musi dopilnować, żeby szkoły dostały pieniądze na ogrzewanie, przetarg na remont mostu przeszedł bez błędów, a mieszkaniec, który złożył wniosek, dostał odpowiedź na czas. W gminie, powiecie i województwie robią to wyżsi urzędnicy samorządowi: sekretarz, skarbnik, naczelnicy wydziałów i dyrektorzy departamentów. To oni przekładają uchwały rady i decyzje wójta, burmistrza czy marszałka na codzienną pracę urzędu. Kierują zespołami, pilnują budżetu i przepisów, a efekty swojej pracy widzą na ulicach własnego miasta.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 104 |
|---|
| rok 2015 | 59 |
|---|
| rok 2016 | 64 |
|---|
| rok 2017 | 37 |
|---|
| rok 2018 | 38 |
|---|
| rok 2019 | 32 |
|---|
| rok 2020 | 26 |
|---|
| rok 2021 | 24 |
|---|
| rok 2022 | 30 |
|---|
| rok 2023 | 19 |
|---|
| rok 2024 | 13 |
|---|
Liczba absolwentów
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 42,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 54,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 56,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 42,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 56,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 61,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 62,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 40,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 47,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 53,8% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| podjęli studia II stopnia | ukończyli studia II stopnia |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | | 27,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | | 39,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | | 43,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | | 31,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | | 53,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | | 34,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | | 41,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | | 23,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | | 36,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | | 0,0% |
|---|
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 1,9% | 1,3% | 2,5% | 6,2% | 3,8% | 3,6% | 8,3% | 2,7% | 4,3% | 9,5% | 7,3% |
|---|
| w II roku | | 0,9% | 0,3% | 3,1% | 3,5% | 3,4% | 10,7% | 0,7% | 4,8% | 9,9% | 6,0% |
|---|
| w III roku | | | 3,3% | 2,4% | 7,1% | 1,8% | 9,4% | 2,9% | 5,1% | 10,0% | 5,1% |
|---|
| w IV roku | | | | 0,0% | 3,8% | 0,0% | 4,8% | 3,2% | 3,4% | 7,6% | 5,3% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,0% | 0,0% | 5,0% | 4,1% | 3,6% | 6,4% | 6,1% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,54 | 0,28 | 0,40 | 1,19 | 0,38 | 0,25 | 1,97 | 0,35 | 0,32 | 1,02 | 0,54 |
|---|
| w II roku | | 0,20 | 0,04 | 0,48 | 0,30 | 0,47 | 1,71 | 0,14 | 0,87 | 1,32 | 0,46 |
|---|
| w III roku | | | 0,83 | 0,38 | 0,72 | 0,12 | 1,14 | 0,18 | 1,33 | 1,46 | 0,49 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,00 | 0,75 | 0,00 | 0,58 | 0,19 | 0,89 | 1,36 | 0,81 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,00 | 0,00 | 0,60 | 0,25 | 0,81 | 1,22 | 1,07 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 1,04 | 2,68 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 2,76 | 3,78 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 2,62 | 2,93 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 1,37 | 0,48 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 3,54 | 4,51 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 0,09 | 0,10 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 0,48 | 0,48 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 0,64 | 0,64 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 1,03 | 1,14 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 2,16 | 3,28 |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 0,23 | 0,25 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 95,2% | 86,5% | 6,7% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 86,4% | 81,4% | 5,1% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 90,6% | 85,9% | 3,1% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 91,9% | 86,5% | 5,4% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 84,2% | 81,6% | 5,3% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 100,0% | 96,9% | 6,2% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 96,2% | 96,2% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 87,5% | 87,5% | 4,2% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 93,3% | 93,3% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 94,7% | 84,2% | 10,5% |
|---|
| abs. z roku 2024 | 100,0% | 92,3% | 7,7% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 98,7% | 84,6% | 90,6% | 83,0% | 89,7% | 97,9% | 80,0% | 88,5% | 82,6% | 74,9% | 87,1% |
|---|
| umowa o pracę | 91,0% | 76,8% | 90,6% | 81,6% | 89,7% | 94,8% | 75,9% | 82,7% | 77,6% | 71,8% | 77,6% |
|---|
| samozatrudnienie | 7,7% | 7,0% | 0,0% | 1,4% | 0,0% | 6,2% | 4,8% | 5,4% | 3,1% | 1,8% | 5,8% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 8 223 zł | 6 196 zł | 5 170 zł | 4 646 zł | 3 969 zł | 4 328 zł | 3 409 zł | 3 127 zł | 3 391 zł | 2 996 zł | 2 729 zł |
|---|
| w II roku | | 6 593 zł | 6 082 zł | 5 518 zł | 4 775 zł | 4 705 zł | 3 490 zł | 3 336 zł | 3 449 zł | 3 188 zł | 3 193 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 994 zł | 6 558 zł | 5 419 zł | 5 066 zł | 4 077 zł | 3 759 zł | 3 982 zł | 3 533 zł | 3 470 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 7 172 zł | 6 311 zł | 6 316 zł | 4 575 zł | 4 257 zł | 4 355 zł | 3 921 zł | 3 768 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 7 242 zł | 7 580 zł | 5 179 zł | 4 708 zł | 4 609 zł | 4 367 zł | 4 211 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku ze wszystkich źródeł
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 7 997 zł | 6 558 zł | 5 161 zł | 4 426 zł | 3 946 zł | 4 276 zł | 3 396 zł | 3 201 zł | 3 494 zł | 3 146 zł | 2 847 zł |
|---|
| w II roku | | 6 970 zł | 6 150 zł | 5 329 zł | 4 750 zł | 4 701 zł | 3 462 zł | 3 336 zł | 3 491 zł | 3 392 zł | 3 239 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 994 zł | 6 424 zł | 5 414 zł | 5 064 zł | 4 136 zł | 3 746 zł | 3 929 zł | 3 654 zł | 3 503 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 6 877 zł | 6 260 zł | 6 313 zł | 4 651 zł | 4 289 zł | 4 341 zł | 4 091 zł | 3 718 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 7 218 zł | 7 578 zł | 5 436 zł | 4 715 zł | 4 700 zł | 4 452 zł | 4 011 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku z umowy o pracę
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Administracja - WSAP Szczecin, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,88 | 0,81 | 0,77 | 0,79 | 0,75 | 0,85 | 0,70 | 0,71 | 0,84 | 0,73 | 0,72 |
|---|
| w II roku | | 0,78 | 0,79 | 0,83 | 0,82 | 0,87 | 0,67 | 0,72 | 0,79 | 0,74 | 0,82 |
|---|
| w III roku | | | 0,83 | 0,87 | 0,82 | 0,85 | 0,74 | 0,76 | 0,85 | 0,77 | 0,85 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,86 | 0,84 | 0,94 | 0,75 | 0,80 | 0,87 | 0,81 | 0,87 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,87 | 0,99 | 0,75 | 0,79 | 0,86 | 0,84 | 0,90 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2020 roku
WSAP Szczecin, Administracja (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
