Kiedy w firmie coś nie działa, najłatwiej obwinić ludzi: są za wolni, mało zaangażowani, popełniają błędy. Analityk pracy zaczyna od innego pytania — czy samo stanowisko zostało dobrze zaprojektowane? Obserwuje, mierzy czas, rozmawia z pracownikami, sprawdza narzędzia i otoczenie, a potem opisuje stanowiska, ustala normy i ocenia, ile warta jest dana praca w porównaniu z innymi. Na tej podstawie powstają siatki płac, zmiany organizacyjne i bezpieczniejsze, bardziej ergonomiczne miejsca pracy. To zawód na styku psychologii, inżynierii i zarządzania.
Dla kilkudziesięciu, a czasem kilkuset osób dom pomocy społecznej jest po prostu domem — miejscem, w którym mieszkają latami, często do końca życia. Ktoś musi zadbać, by było w nim bezpiecznie, czysto i ciepło, by personel nie był przemęczony, budżet się domykał, a mieszkańcy zachowali godność i prywatność. Kierownik domu pomocy społecznej łączy dwie role: menedżera, który odpowiada za ludzi, pieniądze i budynek, oraz gospodarza, który zna swoich mieszkańców i ich rodziny. To praca z dużą odpowiedzialnością i dużym poczuciem sensu.
Dziecko, które nie może wychowywać się z rodzicami, trafia do rodziny zastępczej – i właśnie wtedy zaczyna się praca, której z zewnątrz prawie nie widać. Ktoś musi pomóc nowym opiekunom przejść przez pierwsze trudne tygodnie, znaleźć psychologa, porozmawiać ze szkołą, przypilnować spraw w sądzie. Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej jest dla rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka stałą osobą kontaktową: doradcą, organizatorem pomocy i rzecznikiem dobra dziecka w jednym. Pracuje w terenie, przy kuchennym stole, a nie wyłącznie zza biurka.
Samotna matka trojga dzieci, która straciła pracę i nie wie, jak zapłacić czynsz. Starszy pan, który po udarze nie da rady sam zrobić zakupów. Rodzina, w której od miesięcy narasta przemoc. Pracownik socjalny spotyka się z ludźmi w momentach, gdy ich życie się sypie, i pomaga im odzyskać grunt pod nogami. Nie chodzi tylko o przyznawanie zasiłków – sednem tej pracy jest rzetelna diagnoza sytuacji, plan wyjścia z kryzysu i towarzyszenie w zmianie, tak by człowiek mógł znów radzić sobie samodzielnie.
Dlaczego z jednego miasta młodzi ludzie wyjeżdżają zaraz po maturze, a do drugiego chętnie się przeprowadzają? Czemu w jednym bloku sąsiedzi nie znają swoich imion, a w innym wspólnie zakładają ogródek? Socjolog nie zgaduje odpowiedzi na takie pytania – sprawdza je. Projektuje badania, prowadzi wywiady, analizuje ankiety i dane, a potem tłumaczy, co z nich wynika. Jego wnioski trafiają do samorządów, firm, organizacji społecznych i mediów, pomagając podejmować decyzje oparte na wiedzy o ludziach, a nie na przeczuciach.
Dlaczego nowy jogurt świetnie sprzedaje się w dużych miastach, a w mniejszych leży na półkach? Czy warto otwierać sklep internetowy dla rowerzystów, skoro takich sklepów jest już sporo? Na takie pytania odpowiada specjalista analizy i rozwoju rynku. Zbiera dane o klientach, konkurencji i trendach, projektuje badania, liczy, porównuje i wyciąga wnioski, a potem zamienia je w konkretne rekomendacje dla zarządu, działu marketingu czy sprzedaży. Dzięki jego pracy decyzje biznesowe opierają się na faktach, a nie na przeczuciach.
Dlaczego z jednego powiatu młodzi wyjeżdżają, a w sąsiednim zostają? Ile miejsc w żłobkach potrzeba na nowym osiedlu i jak pomóc seniorom, którzy mieszkają zupełnie sami? Na takie pytania szuka odpowiedzi specjalista polityki społecznej. Bada warunki życia ludzi – dochody, mieszkania, zdrowie, edukację, bezrobocie – i na tej podstawie podpowiada władzom, jakie działania mają sens, a które tylko pochłaniają pieniądze. To praca dla kogoś, kto lubi liczby, ale jeszcze bardziej interesują go ludzie, którzy się za nimi kryją.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 40 |
|---|
| rok 2015 | 40 |
|---|
| rok 2016 | 25 |
|---|
| rok 2017 | 51 |
|---|
| rok 2018 | 50 |
|---|
| rok 2019 | 60 |
|---|
| rok 2020 | 62 |
|---|
| rok 2021 | 89 |
|---|
| rok 2022 | 103 |
|---|
| rok 2023 | 147 |
|---|
| rok 2024 | 136 |
|---|
Liczba absolwentów
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 62,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 40,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 49,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 38,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 43,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 43,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 47,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 46,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 52,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 44,7% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| podjęli studia II stopnia | ukończyli studia II stopnia |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | | 30,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | | 12,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | | 25,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | | 20,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | | 26,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | | 29,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | | 29,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | | 20,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | | 10,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | | 0,0% |
|---|
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 2,4% | 2,3% | 1,1% | 1,2% | 1,4% | 1,5% | 1,3% | 1,3% | 2,3% | 1,5% | 2,3% |
|---|
| w II roku | | 1,2% | 1,4% | 0,2% | 1,4% | 3,2% | 3,2% | 3,3% | 1,0% | 1,1% | 1,0% |
|---|
| w III roku | | | 1,2% | 0,6% | 1,7% | 1,1% | 3,0% | 3,1% | 0,7% | 3,1% | 1,0% |
|---|
| w IV roku | | | | 0,9% | 1,1% | 1,2% | 0,2% | 4,5% | 0,3% | 2,3% | 1,7% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,7% | 2,7% | 1,8% | 2,3% | 4,0% | 2,5% | 1,3% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,58 | 0,54 | 0,15 | 0,35 | 0,20 | 0,15 | 0,57 | 0,76 | 0,26 | 0,17 | 0,45 |
|---|
| w II roku | | 0,27 | 0,32 | 0,02 | 0,43 | 0,57 | 0,57 | 1,89 | 0,27 | 0,14 | 0,12 |
|---|
| w III roku | | | 0,47 | 0,17 | 0,31 | 0,44 | 0,44 | 1,60 | 0,07 | 1,13 | 0,11 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,30 | 0,63 | 0,29 | 0,05 | 1,63 | 0,04 | 0,37 | 0,26 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,09 | 1,63 | 0,95 | 1,27 | 0,76 | 1,23 | 0,39 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 9,10 | 15,58 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 11,99 | 17,02 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 3,20 | 8,83 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 3,74 | 7,92 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 7,52 | 8,33 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 6,36 | 11,32 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 6,49 | 9,52 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 5,09 | 9,59 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 5,24 | 7,97 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 5,66 | 7,05 |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 2,94 | 3,29 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 70,0% | 50,0% | 15,0% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 57,5% | 40,0% | 15,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 92,0% | 72,0% | 16,0% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 80,4% | 62,8% | 7,8% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 68,0% | 54,0% | 14,0% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 65,0% | 48,3% | 11,7% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 74,2% | 53,2% | 12,9% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 72,8% | 58,6% | 6,8% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 68,5% | 47,6% | 6,9% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 57,8% | 42,2% | 4,9% |
|---|
| abs. z roku 2024 | 58,9% | 45,0% | 4,3% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 47,5% | 46,7% | 57,0% | 62,7% | 57,4% | 59,6% | 61,8% | 66,5% | 81,0% | 47,5% | 61,9% |
|---|
| umowa o pracę | 39,5% | 35,4% | 37,6% | 48,5% | 37,6% | 41,9% | 45,1% | 52,1% | 63,0% | 30,6% | 46,9% |
|---|
| samozatrudnienie | 2,7% | 2,7% | 5,5% | 5,9% | 12,3% | 8,9% | 11,4% | 7,0% | 12,0% | 11,9% | 11,3% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 5 663 zł | 5 156 zł | 4 194 zł | 4 739 zł | 3 647 zł | 3 933 zł | 4 404 zł | 5 912 zł | 4 310 zł | 2 052 zł | 3 046 zł |
|---|
| w II roku | | 5 982 zł | 5 140 zł | 6 342 zł | 4 739 zł | 3 792 zł | 4 814 zł | 6 850 zł | 4 823 zł | 2 823 zł | 3 316 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 241 zł | 7 282 zł | 5 912 zł | 5 055 zł | 5 125 zł | 7 722 zł | 4 599 zł | 2 802 zł | 3 631 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 8 436 zł | 7 075 zł | 6 037 zł | 6 782 zł | 7 833 zł | 5 326 zł | 3 562 zł | 4 580 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 7 089 zł | 7 343 zł | 8 148 zł | 10 163 zł | 5 487 zł | 4 015 zł | 4 539 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku ze wszystkich źródeł
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 6 317 zł | 5 928 zł | 4 710 zł | 5 163 zł | 3 982 zł | 4 003 zł | 3 731 zł | 6 554 zł | 4 458 zł | 2 495 zł | 3 010 zł |
|---|
| w II roku | | 6 639 zł | 5 683 zł | 6 685 zł | 4 679 zł | 4 289 zł | 4 412 zł | 7 408 zł | 5 349 zł | 3 296 zł | 3 577 zł |
|---|
| w III roku | | | 6 914 zł | 7 323 zł | 6 125 zł | 5 554 zł | 4 324 zł | 7 914 zł | 4 963 zł | 3 231 zł | 3 920 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 8 833 zł | 7 240 zł | 6 697 zł | 5 529 zł | 8 137 zł | 5 687 zł | 4 388 zł | 4 887 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 7 564 zł | 7 667 zł | 6 446 zł | 10 396 zł | 5 544 zł | 4 863 zł | 4 961 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku z umowy o pracę
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Socjologia - Civitas, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,58 | 0,59 | 0,55 | 0,70 | 0,58 | 0,66 | 0,77 | 1,07 | 0,91 | 0,44 | 0,65 |
|---|
| w II roku | | 0,63 | 0,58 | 0,83 | 0,66 | 0,60 | 0,80 | 1,15 | 0,97 | 0,54 | 0,72 |
|---|
| w III roku | | | 0,63 | 0,84 | 0,73 | 0,72 | 0,77 | 1,25 | 0,84 | 0,50 | 0,71 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,87 | 0,78 | 0,74 | 0,91 | 1,19 | 0,89 | 0,59 | 0,85 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,70 | 0,80 | 0,97 | 1,37 | 0,85 | 0,65 | 0,77 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2020 roku
Civitas, Socjologia (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
