Zawód położnej jest zawodem samodzielnym
z bogatą historią i tradycjami zawodowymi, wymagającymi ciągłego i
ustawicznego kształcenia. Wykonywanie zawodu położnej polega na
udzielaniu przez osobę posiadającą wymagane kwalifikacje, potwierdzone
odpowiednimi dokumentami, świadczeń zdrowotnych, pielęgnacyjnych,
zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz
promocji zdrowia w zakresie opieki nad kobietą w różnych okresach jej
życia, kobietą ciężarną, rodzącą i położnicą, noworodkiem, niemowlęciem
do 42 dnia życia oraz rodziną.
Położnictwo jest najdawniejszą dziedziną
uprawiania medycyny. Zawód położnej ma już tysiące lat – jego początki
sięgają czasów starożytnych i jest on zarówno sztuką, jak i nauką.
Od zarania dziejów położna uczestniczyła w cudzie narodzin, którego nie da się porównać do niczego innego.
Położna to zawód szczególnego zaufania
społecznego, zawód gdzie obok wiedzy, umiejętności i wykształcenia,
niezbędna jest pasja i powołanie.
Ważą czasem mniej niż karton mleka, mieszczą się w dłoni i nie potrafią powiedzieć, co je boli. Pielęgniarka neonatologiczna musi więc rozumieć je bez słów: po kolorze skóry, oddechu, napięciu mięśni i sposobie, w jaki reagują na dotyk. Opiekuje się zdrowymi noworodkami na oddziale położniczym, ale też wcześniakami i chorymi dziećmi na intensywnej terapii, gdzie każdy przybyły gram jest sukcesem. A obok każdego takiego maleństwa są przestraszeni rodzice, którym również trzeba pomóc.
Pierwszy oddech noworodka, pierwszy płacz, pierwsze przystawienie do piersi – przy tych chwilach prawie zawsze jest położna. Jej praca zaczyna się jednak dużo wcześniej i kończy dużo później niż sam poród. Położna prowadzi ciążę, przygotowuje rodziców do narodzin dziecka, odwiedza matkę i noworodka w domu, zajmuje się profilaktyką chorób kobiecych. To samodzielny zawód medyczny, w którym liczą się wiedza, opanowanie w nagłych sytuacjach i umiejętność wspierania kobiet w jednych z najważniejszych momentów ich życia.
Na sali porodowej nie da się zaplanować, ile dzieci urodzi się tej nocy. Da się za to zaplanować, ile położnych będzie na dyżurze, czy sprzęt jest sprawny i czy każda rodząca dostanie opiekę zgodną ze standardem. Tym zajmuje się położna specjalista organizacji i zarządzania. Zna pracę położnej od środka, bo sama przyjmowała porody, a teraz układa grafiki, rozwiązuje konflikty, dba o jakość i rozmawia z dyrekcją o pieniądzach. To specjalizacja dla tych, którzy chcą wpływać nie na jeden poród, ale na to, jak działa cały oddział.
Najgroźniejszy przeciwnik na oddziale położniczym jest niewidoczny gołym okiem. Bakterie i wirusy przenoszą się na dłoniach personelu, sprzęcie, klamkach i pościeli, a noworodki i kobiety po porodzie są na nie szczególnie wrażliwe. Położna specjalista pielęgniarstwa epidemiologicznego pilnuje, żeby szpital był dla nich bezpieczny. Rejestruje zakażenia, szuka ich źródeł, nadzoruje sterylizację i dezynfekcję, szkoli personel i pisze procedury, które chronią pacjentów i pracowników. To praca detektywa, nauczyciela i kontrolera w jednym.
Kobieta po czterdziestce przychodzi na cytologię „bo wypada”, a wychodzi z gabinetu, wiedząc, jak co miesiąc samodzielnie badać piersi i których objawów nie wolno lekceważyć. Inna pacjentka, kilka dni po usunięciu macicy, pyta, kiedy wróci do biegania. Obie rozmowy prowadzi położna ze specjalizacją z pielęgniarstwa ginekologicznego. Jej praca nie kręci się wokół porodu, lecz wokół zdrowia kobiety przez całe życie: profilaktyki nowotworów, opieki przed zabiegami ginekologicznymi i po nich oraz doradztwa w sprawach zdrowia intymnego.
Waży niewiele więcej niż kostka masła, oddycha z pomocą aparatury i reaguje na każdy hałas za ścianą inkubatora. Wcześniak urodzony kilka tygodni za wcześnie potrzebuje opieki, w której liczą się mililitry pokarmu i stopnie temperatury. Taką opiekę zapewnia położna ze specjalizacją z pielęgniarstwa neonatologicznego. Zajmuje się noworodkami zdrowymi, chorymi i tymi, które wymagają intensywnego nadzoru, a przy okazji uczy rodziców, jak przejąć opiekę nad dzieckiem, które jeszcze niedawno mieściło się w dłoni.
Na monitorze KTG przesuwa się zapis tętna dziecka, a rodząca pyta, czy wszystko idzie dobrze. Położna zerka na krzywą, sprawdza postęp porodu i po kilku sekundach odpowiada spokojnie i konkretnie. Specjalistka pielęgniarstwa położniczego prowadzi kobietę przez całą drogę: od planowania ciąży, przez kolejne miesiące oczekiwania i poród, aż po pierwsze tygodnie z noworodkiem. Łączy wiedzę medyczną z umiejętnością dodawania otuchy, bo w tej pracy jedno bez drugiego się nie obejdzie.
Dzwonek do drzwi, w progu zmęczony tata, w salonie mama z tygodniowym noworodkiem i lista pytań zapisanych w telefonie o czwartej nad ranem. Położna rodzinna zdejmuje kurtkę, myje ręce i zaczyna od najważniejszego: „Jak się Pani czuje?”. Ze specjalizacją z pielęgniarstwa rodzinnego opiekuje się kobietami z całej okolicy – w ciąży, po porodzie i w chorobie – oraz noworodkami w pierwszych tygodniach życia. Pracuje w przychodni i w domach pacjentek, często przez lata, bo zna już całe rodziny.
Jedna rozmowa w gabinecie pomaga jednej pacjentce. Dobrze zaplanowany program zdrowotny może dotrzeć do kilku tysięcy kobiet w mieście albo do wszystkich uczniów w gminie. Położna ze specjalizacją z promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej myśli właśnie w takiej skali. Sprawdza, z jakimi problemami zdrowotnymi zmagają się kobiety i ich rodziny, projektuje działania, które mają im zapobiegać, zdobywa na nie pieniądze i partnerów, a potem uczciwie sprawdza, czy przyniosły efekt. To praca na styku medycyny, pedagogiki i organizacji.
Na oddziale położniczym w ciągu doby rodzi się kilkoro dzieci, przyjmowane są nowe pacjentki, wypisywane kolejne, a zmiany personelu następują co kilka godzin. Żeby to wszystko działało jak w zegarku, ktoś musi pilnować grafiku, leków, sprzętu, dokumentacji i atmosfery w zespole. Tą osobą jest położna oddziałowa. Wciąż zna się na porodach i opiece nad noworodkiem, ale jej głównym zadaniem jest kierowanie zespołem położnych i personelu pomocniczego oraz dbanie, by każda pacjentka dostała opiekę na wysokim poziomie.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 88 |
|---|
| rok 2015 | 73 |
|---|
| rok 2016 | 72 |
|---|
| rok 2017 | 50 |
|---|
| rok 2018 | 61 |
|---|
| rok 2019 | 85 |
|---|
| rok 2020 | 59 |
|---|
| rok 2021 | 61 |
|---|
| rok 2022 | 47 |
|---|
| rok 2023 | 43 |
|---|
| rok 2024 | 51 |
|---|
Liczba absolwentów
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 98,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 90,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 96,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 91,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 97,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 94,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 96,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 97,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 95,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 96,1% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| podjęli studia II stopnia | ukończyli studia II stopnia |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | | 91,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | | 76,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | | 84,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | | 82,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | | 90,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | | 86,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | | 82,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | | 87,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | | 55,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | | 0,0% |
|---|
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,5% | 0,0% | 0,9% | 1,1% | 0,0% | 0,4% | 0,8% | 0,0% | 0,7% | 1,1% | 1,7% |
|---|
| w II roku | | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,4% | 0,0% | 0,0% | 0,3% | 0,5% | 0,1% | 0,0% |
|---|
| w III roku | | | 0,0% | 0,3% | 0,0% | 1,4% | 1,1% | 0,8% | 0,3% | 0,8% | 1,7% |
|---|
| w IV roku | | | | 0,1% | 0,0% | 0,3% | 0,1% | 0,7% | 2,0% | 0,7% | 1,3% |
|---|
| w V roku | | | | | 0,6% | 0,6% | 0,8% | 1,0% | 0,8% | 1,7% | 0,0% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,05 | 0,00 | 0,20 | 0,19 | 0,00 | 0,11 | 0,11 | 0,00 | 0,06 | 0,10 | 0,13 |
|---|
| w II roku | | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,07 | 0,00 | 0,00 | 0,04 | 0,04 | 0,01 | 0,00 |
|---|
| w III roku | | | 0,00 | 0,03 | 0,00 | 0,17 | 0,14 | 0,13 | 0,05 | 0,10 | 0,26 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,03 | 0,00 | 0,03 | 0,04 | 0,11 | 0,59 | 0,11 | 0,19 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,09 | 0,09 | 0,13 | 0,18 | 0,15 | 0,33 | 0,00 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2020 roku
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2020 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 13,27 | 15,19 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 14,62 | 16,68 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 10,81 | 13,26 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 12,22 | 13,08 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 7,39 | 7,29 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 10,64 | 11,22 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 5,88 | 6,79 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 7,77 | 8,25 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 8,41 | 8,56 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 8,26 | 7,86 |
|---|
| absolwenci z roku 2024 | 2,88 | 3,83 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 50,2% | 45,5% | 4,3% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 47,9% | 43,8% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 61,1% | 56,9% | 2,8% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 68,0% | 60,0% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 82,0% | 80,3% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 68,2% | 65,9% | 2,4% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 81,4% | 79,7% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 78,7% | 78,7% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 74,5% | 68,1% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 74,4% | 69,8% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2024 | 76,5% | 66,7% | 0,0% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| jakakolwiek praca | 57,7% | 53,5% | 51,2% | 56,1% | 68,6% | 47,7% | 57,1% | 38,5% | 38,7% | 27,9% | 37,5% |
|---|
| umowa o pracę | 51,6% | 51,2% | 49,1% | 55,1% | 67,5% | 46,6% | 55,3% | 34,8% | 35,2% | 25,1% | 33,6% |
|---|
| samozatrudnienie | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 0,0% | 1,7% | 0,0% | 0,0% | 1,7% | 0,0% | 2,9% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 6 593 zł | 6 237 zł | 4 947 zł | 3 819 zł | 4 590 zł | 3 692 zł | 3 259 zł | 2 225 zł | 2 323 zł | 1 960 zł | 1 868 zł |
|---|
| w II roku | | 8 678 zł | 7 543 zł | 6 433 zł | 4 943 zł | 5 013 zł | 4 627 zł | 3 738 zł | 3 598 zł | 2 783 zł | 2 490 zł |
|---|
| w III roku | | | 8 726 zł | 8 155 zł | 6 840 zł | 5 275 zł | 5 474 zł | 4 310 zł | 4 493 zł | 3 601 zł | 3 285 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 9 913 zł | 7 938 zł | 6 784 zł | 5 504 zł | 5 100 zł | 4 825 zł | 4 461 zł | 4 152 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 9 503 zł | 8 170 zł | 6 668 zł | 5 446 zł | 5 423 zł | 4 645 zł | 4 707 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku ze wszystkich źródeł
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| absolwenci
2024 | absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 | absolwenci
2016 | absolwenci
2015 | absolwenci
2014 |
|---|
| w I roku | 7 484 zł | 6 545 zł | 5 224 zł | 3 805 zł | 4 675 zł | 3 819 zł | 3 308 zł | 2 414 zł | 2 445 zł | 1 966 zł | 1 699 zł |
|---|
| w II roku | | 9 048 zł | 7 576 zł | 6 346 zł | 4 918 zł | 5 029 zł | 4 558 zł | 3 806 zł | 3 695 zł | 2 926 zł | 2 441 zł |
|---|
| w III roku | | | 9 057 zł | 7 934 zł | 6 508 zł | 5 130 zł | 5 245 zł | 4 431 zł | 4 342 zł | 3 586 zł | 3 231 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 9 498 zł | 7 390 zł | 6 427 zł | 5 099 zł | 5 074 zł | 4 530 zł | 4 397 zł | 3 942 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 8 907 zł | 8 020 zł | 6 398 zł | 5 252 zł | 4 871 zł | 4 423 zł | 4 402 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Wynagrodzenie absolwentów z 2020 roku z umowy o pracę
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Położnictwo - UMed, studia I stopnia
| abs.
2024 | abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 | abs.
2016 | abs.
2015 | abs.
2014 |
|---|
| w I roku | 0,78 | 0,85 | 0,73 | 0,64 | 0,84 | 0,73 | 0,72 | 0,52 | 0,59 | 0,51 | 0,52 |
|---|
| w II roku | | 1,07 | 1,00 | 0,97 | 0,82 | 0,92 | 0,95 | 0,83 | 0,87 | 0,70 | 0,64 |
|---|
| w III roku | | | 1,05 | 1,07 | 1,02 | 0,90 | 1,04 | 0,90 | 1,02 | 0,86 | 0,81 |
|---|
| w IV roku | | | | 1,18 | 1,04 | 1,03 | 0,92 | 0,97 | 1,01 | 1,00 | 0,94 |
|---|
| w V roku | | | | | 1,12 | 1,10 | 1,00 | 0,94 | 1,04 | 0,96 | 1,00 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2020 roku
UMed, Położnictwo (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2020 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
