Lublin, Polska

Wsparcie rodziny i seniora
(kierunek: Praca socjalna)

I stopnia licencjackie
Spis treści
Wsparcie rodziny i seniorav

⇑Wsparcie rodziny i seniora na UMCS

Język wykładowy: polski
Grupa kierunków: pedagogiczne
System studiów: sta­cjo­nar­ne

⇑Test: sprawdź czy Wsparcie rodziny i seniora to studia dla Ciebie!

Wsparcie rodziny i seniora

Sprawdź swoje predyspozycje do kierunku „Wsparcie rodziny i seniora”

1. Jak bardzo pociąga Cię praca z osobami starszymi oraz ich rodzinami?

2. Czy czujesz się pewnie w nawiązywaniu relacji z osobami w podeszłym wieku?

3. Na ile angażuje Cię organizacja wsparcia rodzinnego w sytuacjach kryzysowych?

4. Jak oceniasz swoje zdolności słuchania i udzielania emocjonalnego wsparcia?

5. Czy motywuje Cię współpraca z instytucjami opiekuńczymi i fundacjami?

6. Jak komfortowo czujesz się w koordynowaniu usług opiekuńczych u seniorów?

7. Czy interesuje Cię prowadzenie warsztatów terapeutycznych dla rodzin?

8. Na ile ważna jest dla Ciebie znajomość procedur prawnych w opiece?

9. Jak radzisz sobie z oceną potrzeb seniorów i ich rodzin?

10. Co najbardziej motywuje Cię do wyboru tego kierunku?

⇑Przykłady zawodów

kierownik-domu-pomocy-spolecznej
Dla kilkudziesięciu, a czasem kilkuset osób dom pomocy społecznej jest po prostu domem — miejscem, w którym mieszkają latami, często do końca życia. Ktoś musi zadbać, by było w nim bezpiecznie, czysto i ciepło, by personel nie był przemęczony, budżet się domykał, a mieszkańcy zachowali godność i prywatność. Kierownik domu pomocy społecznej łączy dwie role: menedżera, który odpowiada za ludzi, pieniądze i budynek, oraz gospodarza, który zna swoich mieszkańców i ich rodziny. To praca z dużą odpowiedzialnością i dużym poczuciem sensu.
kierownik-domu-spokojnej-starosci
Dom spokojnej starości kojarzy się z ciszą, ale dla jego kierownika to miejsce, w którym każdego dnia trzeba pogodzić dziesiątki spraw naraz: grafik opiekunek, dietę mieszkanki z cukrzycą, zapowiedzianą kontrolę, rozmowę z synem zaniepokojonym stanem ojca i budżet, który musi się domknąć. To praca menedżera, ale w miejscu, które dla kilkudziesięciu osób jest po prostu domem — często ostatnim. Kierownik odpowiada za to, by opieka była bezpieczna i godna, zespół miał dobre warunki pracy, a placówka działała zgodnie z przepisami i nie traciła pieniędzy.

Kontakt:

pl. Marii Skłodowskiej-Curie 5
20-031 Lublin
Biuro Rekrutacji:
tel. +48 (81) 537 58 70,
+48 (81) 537 58 80


Polityka Prywatności