studialicencjackie.info
Piotrków Trybunalski, Polska

Zarządzanie

I stopnia licencjackie
Spis treści
Zarządzanie studies

Zarządzanie - Akademia Piotrkowska

Język wykładowy: polski
System studiów: sta­cjo­nar­ne, nie­sta­cjo­nar­ne
Strona www uczelni: apt.edu.pl/

Dlaczego warto studiować Zarządzanie na Akademii Piotrkowskiej?

heap-digital-gears-blurred-background
Dlaczego warto:

Rozwój samodzielnego myślenia

Kierunek Zarządzanie na Akademii Piotrkowskiej prowadzony przez Wydział Nauk Społecznych oferuje środowisko edukacyjne silnie sprzyjające samodzielnemu i twórczemu myśleniu. Dzięki temu studenci angażują się w swobodną wymianę poglądów, co pozwala na otwarte spojrzenie na współczesne wyzwania rynkowe i organizacyjne.

Wszechstronna wiedza o organizacjach

Program studiów dostarcza kompleksowej wiedzy na temat funkcjonowania różnorodnych typów podmiotów, w tym przedsiębiorstw prywatnych, instytucji publicznych oraz organizacji non-profit. Kształcenie obejmuje również specyfikę działalności jednostek ochrony zdrowia, co gwarantuje szerokie zrozumienie procesów gospodarczych i społecznych na wielu płaszczyznach.

Ścieżki kształcenia dopasowane do rynku

Słuchacze mają do wyboru interesujące ścieżki kształcenia, które bezpośrednio odpowiadają na aktualne zapotrzebowanie pracodawców z sektora prywatnego i administracyjnego. Obejmują one obszary związane z ogólnym kierowaniem biznesem, funkcjonowaniem sfery publicznej oraz efektywnym zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Praktyczny profil nauczania

Kierunek wyróżnia się praktycznym podejściem do przekazywanej wiedzy, co znacząco ułatwia przyszłym absolwentom płynne i bezstresowe wejście na rynek pracy. Zajęcia na APT projektowane są w taki sposób, aby uczestnicy mogli na bieżąco weryfikować zdobyte umiejętności i uczyć się rozwiązywania realnych problemów zarządczych.

Skupienie na kompetencjach miękkich

Istotnym elementem edukacji na kierunku Zarządzanie jest rozwijanie kompetencji miękkich oraz wiedzy bezpośrednio związanej z kształtowaniem kapitału ludzkiego. Zrozumienie procesów doboru, kierowania oraz motywowania pracowników stanowi fundament, który pozwala menedżerom budować silne relacje i skutecznie komunikować się w zespole.

Nowoczesne podejście do edukacji

Uczelnia stawia na angażujące metody dydaktyczne, które stymulują słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w zajęciach i podejmowania własnych, twórczych inicjatyw. Prowadzony w ten sposób proces nauczania na APT kształtuje świadomych, nowoczesnych liderów gotowych do odpowiedzialnego wdrażania branżowych innowacji.

Szerokie perspektywy zawodowe

Po pomyślnym zakończeniu edukacji absolwenci są znakomicie przygotowani do podjęcia ambitnej pracy na stanowiskach specjalistycznych oraz kierowniczych w wielu różnorodnych branżach. Ich wszechstronne kompetencje sprawdzają się w międzynarodowych korporacjach, mniejszych przedsiębiorstwach, a także stanowią solidną bazę do rozwoju własnej działalności gospodarczej.

Test: sprawdź czy zarządzanie to kierunek dla Ciebie!

studia zarządzanie

Odpowiedz na wszystkie pytania i sprawdź, czy zarządzanie to studia dla Ciebie!

1. Czy interesują Cię zagadnienia związane z organizacją i koordynacją działań w firmie?

2. Czy lubisz analizować sytuacje biznesowe i podejmować decyzje?

3. Czy jesteś dobry w pracy zespołowej i delegowaniu zadań?

4. Czy interesuje Cię planowanie strategiczne i osiąganie długoterminowych celów?

5. Czy pociąga Cię zarządzanie ludźmi i motywowanie pracowników?

6. Czy lubisz negocjacje i rozwiązywanie konfliktów w zespole?

7. Czy potrafisz przejmować inicjatywę i masz cechy przywódcze?

8. Czy chcesz rozwijać się w obszarze zarządzania projektami?

9. Czy śledzisz trendy i innowacje w świecie biznesu?

10. Czy potrafisz radzić sobie ze stresem związanym z odpowiedzialnością za decyzje biznesowe?

Przykłady zawodów

Specjalista do spraw doskonalenia organizacji jest inicjatorem działań mających na celu usprawnianie obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji. Specjalista do spraw doskonalenia organizacji zajmuje się tworzeniem strategii rozwoju organizacji oraz nadzorowaniem i monitorowaniem realizacji tej strategii.
Specjalista do spraw factoringu zajmuje się doradztwem w zakresie poprawy płynności finansowej przedsiębiorstw stosujących odroczone terminy płatności. Specjalista do spraw factoringu jest zawodem o charakterze doradczo-handlowym.
Specjalista do spraw kadr realizuje zgodną z przepisami prawa pracy politykę kadrową organizacji, w której jest zatrudniony. Specjalista do spraw kadr jest odpowiedzialny za realizację polityki kadrowej przedsiębiorstwa.

Definicje i cytaty

Zarządzanie - studia I stopnia trwają przynajmniej 6 semestrów. Liczba punktów ECTS≥180. Absolwent powinien posiadać wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania organizacji – przedsiębiorstw, instytucji publicznych i struktur bezpieczeństwa państwa. Absolwent powinien być przygotowany do pracy w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania oraz menadżera/kierownika średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwach lub kierownika/dowódcy zespołu w strukturach bezpieczeństwa państwa, a także do prowadzenia własnej działalności.
Zarządzanie
Zarządzanie – ogólny zakres działań, procesów i decyzji, których zastosowanie w odniesieniu do zasobów, osób, kapitału lub organizacji ma zapewnić warunki do efektywnego ich funkcjonowania prowadzącego do osiągnięcia postawionych celów.

Losy absolwentów

Liczba absolwentów

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
liczba absolwentów
rok 202413
Liczba absolwentów
Zarządzanie (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2024.

Dalsze studia

Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
% absolwentów
absolwenci z roku 202438,5%
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
Zarządzanie (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu

Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
podjęli studia II stopniaukończyli studia II stopnia
absolwenci z roku 20240,0%

Ryzyko bezrobocia

Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
abs.
2024
w I roku7,1%
w II roku
w III roku
w IV roku
w V roku
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
Zarządzanie (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu

Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
abs.
2024
w I roku1,09
w II roku
w III roku
w IV roku
w V roku
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
Zarządzanie (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2024 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu

Praca

Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
jakakolwiek pracaumowa o pracę
absolwenci z roku 20240,620,62
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
Zarządzanie (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
Zarządzanie (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
jakakolwiek pracaumowa o pracęsamo­zatrudnienie
abs. z roku 2024100,0%100,0%0,0%
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
Zarządzanie (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
Zarządzanie (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2024, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.

Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
abs.
2024
jakakolwiek praca87,8%
umowa o pracę87,8%
samo­zatrudnienie0,0%
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
Zarządzanie (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
Zarządzanie (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

Wynagrodzenie

Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
absolwenci
2024
w I roku5 049 zł
w II roku
w III roku
w IV roku
w V roku
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
Zarządzanie (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
absolwenci
2024
w I roku5 032 zł
w II roku
w III roku
w IV roku
w V roku
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
Zarządzanie (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu

dla kierunku Zarządzanie, studia I stopnia
abs.
2024
w I roku0,64
w II roku
w III roku
w IV roku
w V roku
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
Zarządzanie (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2024.

Aktualizacje proszę przesyłać na 

Polityka Prywatności