Efektywność to słowo klucz w każdej organizacji, jednak rzadko kto zastanawia się, co tak naprawdę składa się na wydajność pojedynczego pracownika. Często problem nie leży w ludziach, lecz w samej konstrukcji ich zadań lub otoczeniu. Tu wkracza specjalista, który potrafi rozłożyć każdy proces na czynniki pierwsze. Analityk pracy to zawód łączący w sobie cechy badacza, inżyniera i psychologa biznesu. Jego rola nie ogranicza się do obserwacji; to on definiuje standardy, wycenia wysiłek i projektuje systemy, dzięki którym przedsiębiorstwo może funkcjonować jak dobrze naoliwiona maszyna, a pracownicy działać w bezpiecznym i ergonomicznym środowisku.
Seryjni mordercy i miejsca zbrodni często rozpalają wyobraźnię za sprawą filmowych produkcji, jednak rzeczywistość pracy kryminologa wygląda inaczej niż w hollywoodzkich scenariuszach. To zawód skupiający się na zrozumieniu przyczyn zła, a nie tylko na pościgu za sprawcą. Polega na głębokiej analizie wzorców społecznych, mechanizmów psychicznych oraz danych statystycznych, aby zapobiegać przyszłym tragediom. To ścieżka dla osób, które chcą zajrzeć pod podszewkę norm społecznych i zrozumieć, co popycha człowieka na drogę przestępstwa.
Zrozumienie mechanizmów sterujących ludzkim umysłem to wyzwanie, które podejmują specjaliści z tej dziedziny. Praca ta wykracza daleko poza stereotypową kozetkę, obejmując zaawansowaną analizę zachowań w biznesie, sporcie czy edukacji. Eksperci ci badają wpływ otoczenia na jednostkę, diagnozują zaburzenia i wspierają rozwój potencjału. Ich wiedza pozwala nie tylko leczyć, ale także optymalizować procesy w organizacjach i pomagać w podejmowaniu kluczowych decyzji zawodowych.
Analizuje i ocenia zachowania ekonomiczne i rynkowe różnych grup społecznych wykorzystując wiedzę psychologiczną; określa wpływ reklamy na postawy konsumentów i sposoby budowania marki; kreuje wizerunek firmy; doradza pracodawcom jak podejmować ryzykowne i trudne decyzje; przygotowuje psychologiczne ekspertyzy i uczestniczy w negocjacjach biznesowych.
Diagnozuje i analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy; lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania; organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników; bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego; stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników; współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych; rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników; współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem; wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji; pomaga zmobilizować się po przegranej.
Bada i diagnozuje psychologiczne problemy nauczania i wychowania; prowadzi działalność korekcyjno-wychowawczą dzieci i młodzieży w celu usunięcia niedoborów rozwojowych oraz braków w wiadomościach, umiejętnościach i postawach dziecka; analizuje czynniki wpływające na naukę i przebieg procesu wychowawczego; prowadzi doradztwo zawodowe dla młodzieży w szkołach różnych poziomów nauczania.
Udziela pomocy i wsparcia chorym onkologicznie i ich rodzinom w różnych etapach choroby i leczenia; stosuje formy psychoterapii dostosowane do potrzeb chorego; prowadzi edukację personelu medycznego oraz edukację społeczną w zakresie aktywnej prewencji i profilaktyki chorób nowotworowych; prowadzi działalność naukowo-badawczą.
Prowadzi terapię osób uzależnionych, z zaburzeniami osobowości, chorobami psychicznymi, fobiami, nerwicami; pomaga rozwiązywać problemy małżeńskie, rodzinne, zawodowe za pomocą różnorodnych metod i technik psychoterapeutycznych, takich jak: psychoanaliza, muzykoterapia, treningi interpersonalne, ćwiczenia relaksacyjne, hipnoza, gry, psychodramy, pozytywne myślenie oraz zajęcia plastyczne, indywidualnie lub grupowo w celu modyfikacji zachowań klientów.
Udziela porad i wsparcia psychologicznego osobom i rodzinom doświadczającym incydentalnej lub długotrwałej traumy po nagłych zdarzeniach takich jak katastrofa, działania wojenne, klęska żywiołowa, śmierć bliskiej osoby, wypadek, gwałt, wykorzystanie seksualne, długotrwała przemoc w rodzinie; pomaga osiągnąć utraconą równowagę psychiczną, odnaleźć wyjście z trudnej sytuacji za pomocą terapii dzieci, młodzieży i dorosłych ofiar traumy.
⇑Liczba absolwentów
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2017 | 62 |
|---|
| rok 2018 | 132 |
|---|
| rok 2019 | 106 |
|---|
| rok 2020 | 147 |
|---|
| rok 2021 | 117 |
|---|
| rok 2022 | 159 |
|---|
| rok 2023 | 226 |
|---|
Liczba absolwentów
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2023.
⇑Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 73,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 72,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 77,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 75,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 72,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 81,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 85,8% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| podjęli studia II stopnia | ukończyli studia II stopnia |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | | 41,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | | 53,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | | 63,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | | 55,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | | 50,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | | 59,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | | 2,2% |
|---|
⇑Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 |
|---|
| w I roku | 3,0% | 1,9% | 5,1% | 4,5% | 2,1% | 4,3% | 2,7% |
|---|
| w II roku | | 2,6% | 3,0% | 3,9% | 5,3% | 4,3% | 4,5% |
|---|
| w III roku | | | 1,0% | 2,6% | 3,5% | 6,4% | 4,0% |
|---|
| w IV roku | | | | 3,8% | 3,3% | 4,1% | 3,8% |
|---|
| w V roku | | | | | 2,4% | 2,3% | 1,2% |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2019 roku
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2019 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 |
|---|
| w I roku | 0,54 | 0,38 | 0,75 | 0,92 | 0,40 | 1,01 | 0,50 |
|---|
| w II roku | | 0,67 | 0,73 | 1,12 | 0,82 | 1,53 | 0,91 |
|---|
| w III roku | | | 0,32 | 0,56 | 0,91 | 1,58 | 0,80 |
|---|
| w IV roku | | | | 1,07 | 1,10 | 1,08 | 1,13 |
|---|
| w V roku | | | | | 1,04 | 0,59 | 0,40 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2023 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2019 roku
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2019 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
⇑Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 4,80 | 7,36 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 5,25 | 8,00 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 7,57 | 8,71 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 8,70 | 10,37 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 2,94 | 4,63 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 4,52 | 5,33 |
|---|
| absolwenci z roku 2023 | 2,23 | 2,57 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2017 | 83,3% | 67,9% | 6,0% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 82,2% | 74,9% | 9,9% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 77,7% | 72,6% | 1,9% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 69,0% | 64,0% | 2,9% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 88,2% | 76,1% | 6,7% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 74,5% | 61,5% | 9,5% |
|---|
| abs. z roku 2023 | 73,8% | 64,4% | 6,5% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2023, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 |
|---|
| jakakolwiek praca | 61,8% | 61,1% | 76,0% | 59,7% | 64,0% | 69,7% | 75,2% |
|---|
| umowa o pracę | 54,4% | 49,2% | 64,7% | 53,8% | 58,7% | 58,4% | 61,6% |
|---|
| samozatrudnienie | 4,8% | 5,9% | 5,8% | 1,5% | 0,9% | 6,1% | 6,0% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
⇑Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 |
|---|
| w I roku | 5 043 zł | 3 969 zł | 3 370 zł | 3 161 zł | 2 767 zł | 2 857 zł | 2 917 zł |
|---|
| w II roku | | 5 176 zł | 4 073 zł | 3 784 zł | 3 128 zł | 3 269 zł | 3 000 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 265 zł | 4 619 zł | 3 913 zł | 3 808 zł | 3 638 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 556 zł | 4 579 zł | 4 156 zł | 4 342 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 818 zł | 4 851 zł | 4 842 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Wynagrodzenie absolwentów z 2019 roku ze wszystkich źródeł
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| absolwenci
2023 | absolwenci
2022 | absolwenci
2021 | absolwenci
2020 | absolwenci
2019 | absolwenci
2018 | absolwenci
2017 |
|---|
| w I roku | 5 261 zł | 4 369 zł | 3 521 zł | 3 262 zł | 2 708 zł | 2 967 zł | 2 903 zł |
|---|
| w II roku | | 5 575 zł | 4 345 zł | 4 003 zł | 3 204 zł | 3 394 zł | 3 250 zł |
|---|
| w III roku | | | 5 661 zł | 4 761 zł | 3 973 zł | 3 880 zł | 3 508 zł |
|---|
| w IV roku | | | | 5 805 zł | 4 658 zł | 4 362 zł | 4 197 zł |
|---|
| w V roku | | | | | 5 849 zł | 4 953 zł | 4 887 zł |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Wynagrodzenie absolwentów z 2019 roku z umowy o pracę
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Psychologia - WSBezp Poznań, studia I stopnia
| abs.
2023 | abs.
2022 | abs.
2021 | abs.
2020 | abs.
2019 | abs.
2018 | abs.
2017 |
|---|
| w I roku | 0,68 | 0,57 | 0,53 | 0,60 | 0,56 | 0,62 | 0,64 |
|---|
| w II roku | | 0,66 | 0,58 | 0,64 | 0,58 | 0,67 | 0,62 |
|---|
| w III roku | | | 0,66 | 0,70 | 0,65 | 0,73 | 0,72 |
|---|
| w IV roku | | | | 0,75 | 0,68 | 0,70 | 0,79 |
|---|
| w V roku | | | | | 0,77 | 0,74 | 0,79 |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2023.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2019 roku
WSBezp Poznań, Psychologia (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2019 roku.
