Kierunek Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych - Akademia WSB, AWSB (Dąbrowa Górnicza) - Studia licencjackie - kierunki studiów

1. Jak reagujesz, gdy pojawia się nagły problem wymagający szybkiej decyzji?

Zachowuję spokój i działam natychmiast Staram się zachować opanowanie, ale potrzebuję chwili Czuję się zestresowany/a i mam trudność z podjęciem decyzji

2. W jakim stopniu potrafisz koordynować zespół podczas kryzysu?

Świetnie – rozdzielam zadania i nadzoruję działania Umiarkowanie – staram się, ale czasem brakuje mi pewności Raczej nie – wolę działać samodzielnie

3. Czy potrafisz szybko ocenić ryzyko i priorytety w trudnej sytuacji?

Tak – od razu identyfikuję kluczowe zagrożenia Trochę – czasem potrzebuję wsparcia danych Nie – mam trudności z określeniem priorytetów

4. Jak reagujesz na zmieniające się warunki i nieoczekiwane przeszkody?

Elastycznie dostosowuję plan działania Staram się, ale czasem się gubię Trudno mi poradzić sobie z odchyleniami od planu

5. Na ile angażuje Cię komunikacja z interesariuszami w kryzysie?

Regularnie informuję wszystkie strony i buduję zaufanie Przekazuję informacje, ale nie zawsze wystarczająco często Unikam rozmów i ograniczam komunikację

6. Czy potrafisz zarządzać stresem swoim i zespołu w warunkach presji?

Tak – stosuję techniki uspokajające i wspieram zespół Trochę – staram się, ale czasem presja mnie przytłacza Nie – stres blokuje moje działania

7. Jak oceniasz swoje umiejętności planowania awaryjnych procedur?

Doskonale – tworzę szczegółowe plany i testuję je regularnie Umiarkowanie – mam pewne procedury, ale wymagają dopracowania Słabo – rzadko opracowuję plany awaryjne

8. W jakim stopniu wykorzystujesz dane i analizy do wsparcia decyzji kryzysowych?

Zawsze – opieram się na rzetelnych analizach Czasem – korzystam z danych, gdy są dostępne Niezbyt – podejmuję decyzje intuicyjnie

9. Czy czujesz chęć doskonalenia procesu zarządzania kryzysowego?

Tak – regularnie szukam usprawnień Trochę – myślę o zmianach, ale rzadko ich wdrażam Nie – nie poświęcam temu czasu

10. Jak mocno motywuje Cię rola lidera w trudnych, kryzysowych sytuacjach?

Zdecydowanie – chcę przewodzić i pomagać innym Może – czasem czuję się gotowy/a Raczej nie – wolę unikać odpowiedzialności