Wybór ścieżki kształcenia to decyzja często determinująca przyszłą karierę zawodową. Współczesny rynek pracy poszukuje ekspertów, którzy nie tylko znają przepisy, ale potrafią je sprawnie stosować w codziennej praktyce biznesowej. Odpowiedzią na te potrzeby jest specjalność prawo pracy i ubezpieczenia społeczne, dostępna na kierunku Administracja w Akademii WSB. To propozycja skierowana do osób wiążących swoją przyszłość z działami HR, księgowością oraz szeroko pojętym zarządzaniem kapitałem ludzkim, oferująca przygotowanie merytoryczne oparte na doświadczeniu praktyków.
Specyfika zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi wymaga łączenia wiedzy z dwóch kluczowych obszarów: prawa oraz finansów. Z tego względu program realizowany w Akademii WSB kładzie duży nacisk na dobór kadry dydaktycznej. Wykłady oraz ćwiczenia w ramach tej specjalności nie są prowadzone wyłącznie przez teoretyków.
Uczelnia stawia na współpracę z wybitnymi specjalistami, którzy na co dzień zajmują się omawianą tematyką. Wśród wykładowców znajdują się sędziowie sądów pracy oraz inspektorzy pracy. Taki dobór kadry pozwala studentom na poznanie nie tylko "suchej" litery prawa, ale przede wszystkim jej interpretacji w realnych sytuacjach, z jakimi spotykają się pracodawcy i pracownicy.
Głównym celem kształcenia na tej specjalności jest wyposażenie studentów w kompetencje niezbędne do podjęcia zatrudnienia w wyspecjalizowanych działach przedsiębiorstw. Akademia WSB umożliwia zdobycie wiedzy, która jest kluczowa dla funkcjonowania działów kadr oraz księgowości.
Program nauczania został skonstruowany tak, aby absolwent swobodnie poruszał się w gąszczu regulacji prawnych. Wiedza z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych gwarantuje odpowiednie przygotowanie do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych. Co istotne, umiejętności te są uniwersalne i pozwalają na znalezienie zatrudnienia zarówno w przedsiębiorstwach sektora prywatnego, jak i w instytucjach publicznych.
Aby zapewnić studentom kompleksowe wykształcenie, program łączy treści ogólne z przedmiotami ściśle specjalizacyjnymi. Pozwala to na wyposażenie absolwentów w praktyczne umiejętności, które wpisują się w aktualne oczekiwania pracodawców. Wśród przykładowych przedmiotów realizowanych w toku studiów na tej specjalności znajdują się:
system ubezpieczeń społecznych w Polsce,
zaawansowane zagadnienia z prawa pracy,
stosunek pracy i dokumentacja kadrowa,
ochrona danych osobowych pracowników,
unijne prawo pracy.
Taki dobór przedmiotów pozwala na zgłębienie tematyki od podstaw aż po skomplikowane zagadnienia międzynarodowe.
Współczesna administracja i zarządzanie zasobami ludzkimi to dziedziny, które podlegają nieustannym zmianom legislacyjnym. Akademia WSB stawia sobie za cel kształcenie absolwentów otwartych na wyzwania i potrafiących dynamicznie reagować na zmiany zachodzące w otoczeniu prawnym i gospodarczym.
Program studiów nie ogranicza się więc do przekazania statycznej wiedzy. Gwarantuje on studentom możliwość zdobywania informacji o charakterze wysoce specjalistycznym, co pozwala na budowanie przewagi konkurencyjnej na rynku pracy. Absolwenci są przygotowani do bieżącego śledzenia nowelizacji przepisów i wdrażania ich w strukturach organizacji.
Istotnym elementem strategii kształcenia na kierunku Administracja w Akademii WSB jest ścisła kooperacja środowiska naukowego z biznesem. Uczelnia wychodzi z założenia, że efektywna współpraca tych dwóch światów jest kluczem do sukcesu edukacyjnego. Dlatego też partnerzy zewnętrzni biorą czynny udział w procesie dydaktycznym.
Eksperci z zewnątrz uczestniczą w przygotowaniu, opiniowaniu oraz samej realizacji programu studiów. Dzięki temu treści przekazywane studentom są zawsze aktualne i odpowiadają na realne zapotrzebowanie rynku. Taki model współpracy pozwala na bieżącą weryfikację programu nauczania pod kątem przydatności zawodowej.
W gronie ekspertów współpracujących z Akademią WSB znajdują się uznane osobistości ze świata prawa, biznesu i administracji. Ich obecność gwarantuje wysoki poziom merytoryczny zajęć oraz dostęp do unikalnej wiedzy praktycznej. Wśród specjalistów wspierających proces kształcenia można wymienić m.in. Tadeusza Donocika, prawnika i Honorowego Prezesa Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach.
Współpraca obejmuje również przedstawicieli dużych korporacji i instytucji finansowych, takich jak dr Anna Kowalska, menedżer ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w PZU, czy Małgorzata Litwa z sektora bankowego. Ważną rolę odgrywają także przedstawiciele instytucji otoczenia biznesu, jak dr Janusz Michałek, Prezes Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, oraz eksperci branżowi, w tym Aleksandra Podgórniak-Musil i Adam Suliga.
Specjalność prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na kierunku Administracja w Akademii WSB stanowi kompleksową ofertę edukacyjną dla osób planujących karierę w sektorze HR i obsługi kadrowo-płacowej. Dzięki połączeniu teorii z praktyką, współpracy z ekspertami oraz programowi dostosowanemu do wymogów rynku, studia te przygotowują do samodzielnego i profesjonalnego wykonywania obowiązków zawodowych w dynamicznie zmieniającym się środowisku prawnym.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
